㈠ 人力資源部招聘主管怎樣給公司招聘設備主管人員
工作有可能可能涉及以下方面：
1、設備的日常保養維護、異常修理；建立健全設備管理制度、維護保養制度，做好設備技術資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作；
2、編制 預 檢 計 劃、設備 維修、製造和供應計劃；
3、處理維修、改造和保養工作；
4、及時處理緊急搶修工作，以確保生產的正常進行；負責檢查、記錄、考核以及日常管理工作；
5、負責維護保養管理工作，在設備安裝工程中起到審 核、協 調、監 督的作用；
6、編制設備安全操作規程，做好對操作人員的技術 操 作考 核，簽發操作合格證等工作；
7、協助上 級 領 導處理重 大 設 備事 故，參加事 故的分析，提出處理意見，對重大事 故及時報告上級主管和公司，按時准確填報有關統計報表。
學 歷 要 求
1、專科及以上學 歷，機械設備、電氣、自動化等相關專 業；
2、設備維護管理工作經驗
3、熟悉機械構造原理，有一定故障處理經驗和機械維護經驗，熟知設備保養、維修流程及規范和標准；
4、能夠對機械設備進行維修維護及故障排除並能從 事 現 場工作。
以上是大 公司對於設備主管的要求，但一般小 公司的話，可能沒有那麼專業，一般就要求有一些工作經驗，相關的證書，以及對於設備的掌握情況。面試的時候應該也會問一些這樣的問題。可能還會舉例問你遇到什麼狀況怎麼處理，等等。
㈡ 大學畢業兩年了，一直在某大型國企做設備管理工作，主要負責機械方面。現在感覺很迷茫，不太喜歡國企裡面
尋找抄工作中的興趣點，每襲個工作的長期操作都會是枯燥無味的感覺，其實每個工作中的過程和結果，都可以體現興趣點和成果感，從中去比較，去思考如何能更快，如何能更好的提前和加快速度等，將可以不斷的提高工作過程的樂趣，從而使工作能變的生動興趣，你就不會感到枯燥無味，而且還會更多的體現你的工作業績和體現你的個人價值，
㈢ 雨潤集團招聘設備管理人員，誰知道這個職位是干什麼的，到底咋樣
也可以叫設備工程師，要求三懂四會
三懂：懂操作規程、懂設備性能、懂設備原理。
四會：會操作、會保養、會修理、會判斷和處理事故。
㈣ 上海生造機電設備有限公司濟南分公司招聘信息,上海生造機電設備有限公司濟南分公司怎麼樣
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• 公司簡介：
上海生造機電設備有限公司濟南分公司成立於2017-12-04,注冊資本-萬,法定代表人是許克生,公司地址是山東省濟南市天橋區歷山北路66號B區107-1號鋪位,統一社會信用代碼與稅號是91370105MA3EYMK75E,行業是其他機械設備及電子產品批發,登記機關是濟南市天橋區市場監督管理局,經營業務范圍是機電設備及配件，電子產品，模具，五金交電，金屬材料，儀器儀表，汽摩配件，建築裝潢材料，橡塑製品，冷焊機銷售；機械設備維修（除特種設備）。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,上海生造機電設備有限公司濟南分公司工商注冊號是370105100006643
• 高管人員：
許克生在公司任職負責人
㈤ 我在一家單位的設備管理科工作，作為一名技術員，對於設備管理真不知道做些什麼大家幫幫我了。
設備管理大致分為兩個方面的管理 - 現有設備的管理和未來設備的管理。
現有設備的管理就是版有效地管理現權有的設備實現高效率、低成本的應用到生產中。至於怎麼管，文章就大了。你可以買一些這類的書看。
未來設備的管理就是結合公司的發展，計劃與設計、采購、安裝新設備。這裡面的水更深，因為參與設備研製和選型的各方面的人很多，你怎麼才能滿足他們的希望，這個課題很能考驗你的各種能力、智商和情商。但是如果這塊工作是你的短板的話，那你就不能說會設備管理。
你現在是名技術員，估計現在以管理現有的設備為主，其中又以日常維修、維護、保養、管理、備品備件什麼的為主。那你就把本職工作先做好吧。
㈥ 做設備管理員有前途嗎國企裡面
我就是在國企裡面做了一年半設備管理員出來的。當你發現，這個辦公室里，除了你版，全權是靠關系進去的以後。。。當你發現，你上面有個你做的對，功勞是他的，他做錯了，黑鍋是你的以後。。。當你發現，領導中，不是靠關繫上位的 ，只是寥寥幾個以後。。。。當你發現，你做了一年多，你的領導說，你的同學都可以設計你們公司廠房的改造了，進步比你大的時候。。。。你自己決定
㈦ 我想應聘設備管理職位，但沒有經驗，我要先怎樣積累經驗
先從「設備管理部門」的技術員開始干起吧，這門工作，能人不愛干，一般人回還幹不了，接觸的專答業范圍比較廣，內容繁雜，強電、弱電，機械、動力……林林總總，都要求你知道一些，學校里那點東西遠遠不夠用的，只能在實際工作中，遇到什麼，就補習什麼，另外在企業中的設備部門是生產前線的保障部門，總是處於被動的地位，做好做到位這工作還真的不容易（到那時，你也許會牢騷滿腹……）……也有比較開心的內容，就是出差的機會比較多，只要與設備相關的地方都有去的機會，甚至國外……但你要能熬到那個層次，肯學，有責任心，就會成功的……
㈧ 設備管理員的前途
沒前途！沒有上升通道，經濟待遇差！
㈨ 設備管理員和設備技術員的工作是一樣的嗎
不一樣，設備管理重在對設備的管存，即隨時了解設備在不在？有多少設備？價值幾何？安放在何處？廠家的相關資料保存等等。而設備技術員主要負責設備的維修保養，保障設備正常運轉。