㈠ 设备维修有加班吗，加班有加班费吗
各行业都有可能有加班，有加班的就有加班费。但一些很新的企业主拒付加班费，可以举报！
㈡ 关于道路维修工人辛勤劳动的文章
在武邑县清凉店镇李子乡村，有一位86岁李喜亭老人，在闲暇时间义务修路30年。有人曾感慨地对他说：“大爷，我在学校里上小学的时候你就给大家伙儿修路、护路，现在我已三十而立，娶妻生子了，你还在干同样的工作呀！”
如今，在武邑县清凉店镇李子乡村的乡间柏油马路上，总能看到一位步履蹒跚的老人，手里拿着铁锹一下一下地垫路中心被损坏的大坑，这位老人就是李喜亭。
据老人介绍，他年轻时曾在深州市交通局路政处当护路员，七十年代末，因为孩子多家里穷，他便回家务农。改革开放后，儿女们逐渐长大成人，闲下来的日子多了，他反倒觉得不舒服。“总得找点事干吧”，自己原来当过交通局的护路员，那就给乡亲们义务垫垫道吧。就这样，李喜亭老人开始了义务修路经历。
■老人一干就是30年
一开始，老人只修村子的街道，村子的街道垫平了，就到村子外面大马路上去修，甚至帮着邻村修。开始村里人不理解，每次看到老人拿着铁锨、背着竹筐出去，就认为他是图好名声，“自己找罪受”。可是老人一干就是30年，村子的人服气了，对他的敬佩和尊重也越来越多。“我这人就这样，看到道路不好走心里不好受。只要出门看见路上有砖头，不管多么忙我也要拾起来，就跟上了瘾似的”，老人说。
李子乡村距离清凉店镇很近，可是因为道路凹凸不平，一到阴雨天更泥泞难走，村民吃够了苦头。自从李喜亭老人将道路垫好后，不但自己村的人方便了，一些原本不走这条路的外村人，也从这条路上经过了。
李子乡村桥距尧头村桥的那段土路坑坑洼洼，农村车辆几乎不怎么走，人们宁可多绕10多里路也不走那里。去年，李喜亭老人花半年多时间垫平了这段路。
一个现象是，老人垫完哪里的道路，哪里的行人就增多。
■义务修路还会一直坚持
李子乡村距离清凉店镇的路上，有一所小学。当年，每天李喜亭老人都在学校旁边垫道护路，被学生称为身边的“活雷锋”，后来几个学生还利用业余时间同他一起护路。
几十年过去了，有一次，李喜亭老人又在这条路上垫道。一位路人看到他，惊奇地说：“大爷，我在学校里上小学的时候你就给大家伙儿修路、护路，现在我已经三十而立，娶妻生子了，你还在干着同样的工作呀！”原来，这位路人曾在这所小学里读书。
“除非我不能动了，只要我还能活动，我就闲不住自己”，老人朴实回答对方。 选我为最满意
㈢ 关于工人抢修检修加班加点的打油诗
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乡镇干部也加班
听来好像是笑谈
办公灯光夜闪耀
悄声只闻响键盘
小型会议只饮茶
好似穿越几十年。
㈣ 帮忙写一份 6月 安全生产月演讲稿，我是搞设备维修，主题：安全责任，重在实行。
抓安全必须以人为本
安全生产无小事，安全责任重于泰山。胡锦涛总书记在中共中央政治局第三十次集体学习时强调，“人的生命是最宝贵的”，“要牢固树立以人为本的观念，关注安全，关爱生命，坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好。”多年安全工作的实践经验体会告诉我们：抓安全，必须以人为本。
“以人为本”建机制，提升安全管理水平。在倡导“以人为本，健康至上”的当今社会，各级领导只要增强安全生产意识和责任，建立安全生产长效机制，提高全员安全生产素质，就能全面提升安全管理水平。要根据自身的特点，积极探索安全监督管理模式，形成了以职工为主的“互相监督”、以班组为主的“片区监督”、以群监员为主的“流动监督”、以安全岗哨为主的“岗位监督”、以安监员为主的“过程监督”，以及以值班领导为主的“点面结合、全线流动、动态监督”等模式，形成了覆盖全局的安全监督检查体系。
对检查出的问题，限期整改，实施首查负责制，定期复查，隐患治理率达到95％以上，有效地消除了事故隐患。促进矿井在创出安全生产8周年之后，进入新世纪又实现连续安全生产1700多天，保障了矿井安全稳定。
“以人为本”抓“六化”，扭转人管人的被动局面。如何激励员工，引导员工自觉抓安全、保安全是摆在矿井安全工作中的重要任务。多年来，公司集团始终坚持精细化、标准化、责任化、激励化、准军事化、安全文化“六化”管理，贯穿于安全生产全过程。用精细化管理精心做好安全的每一项工作，充实和完善安全管理工作的每一项内容；用标准化管理提高安全管理综合水平，达到最佳的安全管理效果；用责任化管理激励员工形成高尚的安全职业道德、良好的安全素质和熟练的安全技能，并在工作中承担起自己应负的责任；用激励化管理，发挥经济杠杆作用来增强安全工作的能动性和约束力，激发和调动职工抓好安全生产工作的热情；用准军事化管理，规范员工作业行为，提升执行力；用安全文化管理统领员工的思想行为，使“我要安全”成为干部职工抓好安全质量工作的信念支撑和自觉行动。通过“六化”管理，各项安全管理制度得到细化，员工的安全责任感和安全素质得到增强，执行力明显提升，有效地减少了违章现象和事故的发生。创出安全最好水平。
“以人为本”提素质，实现本质安全。安全生产中最重要的因素是人。努力实践以人为本的管理理念，并把这种理念通过矿井管理层的身体力行，通过职能部门的专业化指导，通过有针对性的培训，才能达到增强员工的安全意识和自我保护意识、培养良好的操作习惯、控制和减少事故尤其是重大事故发生的目的。公司集团以提高员工素质作为实现本质安全的主要内容，下功夫抓员工的素质教育。
一是长期开展“大练兵、大比武、评先模、名师带高徒”等活动，提高员工学技术、练本领的积极性，立足岗位成才。
二是全面修订完善岗位技术规程和操作方法，编写了各类专业培训教材，使员工有了可学习和可遵循的依据。
三是搞好班组安全活动，结合岗位实际，学习安全技术和安全知识。
四是开展不同形式的专题培训，对员工进行安全规范和质量标准教育。
五是开展多种形式的应急预案演练，提高员工在紧急突发情况下的应急处理能力。
无论安全工作头绪有多么繁杂，任务多么艰巨。只要用心去做，真正把员工的安危放在心上、看在眼里，竭尽全力，去思考，去实践，一定能把安全工作做好、做细、做出成效。
㈤ 作为一个设备维修工个人年总结怎么写
在忙碌的工作中，20xx年即将过去，一年里在领导和同事的关怀帮助下，充分发挥岗位技能，通过自己的不断努力，工作与业务水平都取得了长足的进步。不断改进工作方法，提高工作效率。总结过去吸取好的工作经验。下面我对20xx年的各项工作做出一下总结
1、工作情况
我们的主要工作就是配合检修、抢险、备品备件的领用、或现场生产和检修所留下的垃圾、废钢、旧的备品备件清理清卫等主要工作。在工作中能很好的完成领导下达的任务，快速安全的托运备件，清理清卫等工作。有时设备检修能够积极配合检修工作。在设备检修忙碌时其中最多的超过一天14小时战斗在工作岗位上，因用车计划无规律，需求紧张时，每天在车间来回要跑上百次，有时抢修时间较长，为了生产加班加点不能休息，又加上我车噪声大，驾驶室温度高散热差，整个人就好比在洗澡。而且在我们车间路面狭窄，道路条件差的工作环境下等，但我们都没有怨言，能够正确对待，努力工作，认真完好各项工作任务。
2、安全方面
在工作中我们都能够自觉严格要求自己，自觉遵守劳动纪律和安全操作规程，认真学习交通法规，严格遵守交通法规和厂规厂纪。认真完好本职工作，做到了警钟长鸣、安全第一、预防为主的安全生产方针。起到了以防万一的效果。全年无违章违纪、无责任事故，在保证了行车的安全的情况下我们做到了：努力学习不断提高安全素质。自己作为一名驾驶员、努力做到马达一响、集中思想、车轮一转、注意安全。虽然驾驶员的工作很单调，但是这种工作要求有很强的责任心，在行驶中来不得半点马虎，要集中精力开好车，时时想安全，处处防意外，做到安全二字放心中。
3、尊章守纪方面
严格遵守公司制定的各项规章制度，不打架、偷盗、不干有损企业形象的事，尊敬领导，团结同事，工作上认真仔细。上班集中精力，不违反劳动纪律和厂规厂纪，做到以厂为家，维护好企业的利益。
4、主要存在问题及下步打算
一、主要问题
1、工作上还不够认真仔细，缺乏主动性，对车间的不安全因素还不够了解。
2、由于我们车间道路条件差、狭窄、路口多等，不安全的因素下有超速的行为。
3、对车辆的保养、维护、维修等工作做的还不到位
二、下一步打算
1、在新的一年里我们将要面对两台机的生产，要比今年忙一倍，那我们就更要做好本职工作，做到不超速，超载等各项违章的行为，做到生产在忙安全不忘，做到加强对车辆的保养、检查、维修、维护等工作。只有保养好才能保证安全行车。为生产检修等工作的需要提供有利的条件。
2、我们要在新的一年里更家努力的学习交通法规，加强自己的安全意识。我们要改正缺点，团结一致，做好自己本职工作，争取更好的、圆满完好领导交给我们的各项工作任务，并争取在原力的工作力度上在上一台阶。
㈥ 设备维修周报告PPT怎么写
拍一些维修过程的图片插入进去，把整个过程展示清楚。
后面加一些经验分享的内容就OK了！
希望对你有帮助！
㈦ 谁有设备维修的工作总结最好是写出来的
不是很困难的问题，你搜索一下“设备人论坛”上面有设备管理工作总结可专以免费下载，同时你加入属论坛的设备管理群组可以获得来自全国各地、各行各业的设备管理精英们的帮助，写个总结不是问题，还可以交流心得，共同把设备管理工作做好！