A. 公司欠員工工資法院強制執行假如對方沒錢,公司還在營業法院可以扣押機器設備
公司欠員工的工資不給，已經採取訴訟的方式了，申請強制執行，如果對方沒錢的情況下，可以扣押機器設備，拍賣償還員工工資。
討要工資。
關於討要工資。工作中，你是否遇到過老闆不發工資的情況。遇到這樣的情形，你是如何解決的呢？或許很多人在遇到這樣的情況時都不清楚自己要怎麼辦，怎樣才能要回自己的工資。接下來，就來告訴你老闆不發工資的解決辦法。
一、無故拖欠工資的情形
《勞動法》第50條規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的「無故拖欠」應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資。勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中針對「無故」作了排除性規定：「無故拖欠」勞動者工資不包括：
(1)用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資;
(2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響；
在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
二、解決方式
1、對於這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付賠償金。
首先肯定一點，老闆不發工資肯定是違法的，這個時候職工可以通過一些法律途徑來維護自身的權益，比如到勞動監察部門進行投訴、申請勞動仲裁、提起勞動訴訟等。不管通過怎樣的手段討要工資，各位職工都一定不要沖動行事。
B. 法院強制執行假如對方沒錢,公司還在營業法院可以扣押機器設備嗎
可以的。只要你被執行人名下的資產。包括銀行賬戶里的錢，公司，房子，車子，還有其他。都可以執行。
C. 工程機器設備被對方扣押誤工費怎麼 算
我覺得應該可以很好處理，希望採納
D. 別人欠我錢，我有權扣押他的機械設備嗎
應該說你自己私人是不可以扣押對方的機械設備的，但是你可以申請財產保全，請求人民法院扣押對方的機械設備。《民事訴訟法》第一百條規定：人民法院對於可能因當事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執行或者造成當事人其他損害的案件，根據對方當事人的申請，可以裁定對其財產進行保全、責令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為;當事人沒有提出申請的，人民法院在必要時也可以裁定採取保全措施。人民法院採取保全措施，可以責令申請人提供擔保，申請人不提供擔保的，裁定駁回申請。人民法院接受申請後，對情況緊急的，必須在四十八小時內作出裁定;裁定採取保全措施的，應當立即開始執行。
E. 違法亂采砂水政執法部門有權扣押機械設備嗎
這個是法律允許的。
根據《中華人民共和國水土保持法》第四十四條：水政監督檢查人員依法履行監督檢查職責時，有權採取下列措施：
（一）要求被檢查單位或者個人提供有關文件、證照、資料；
（二）要求被檢查單位或者個人就預防和治理水土流失的有關情況作出說明；
（三）進入現場進行調查、取證。被檢查單位或者個人拒不停止違法行為，造成嚴重水土流失的，報經水行政主管部門批准，可以查封、扣押實施違法行為的工具及施工機械、設備等。
F. 工人強行扣押機器設備違法嗎
這是違法的行為，，你們應該去勞動監察部門投訴。
G. 機器設備的查封有效期是多長時間
根據2015年2月4日開始施行的《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國回民事訴訟法〉的解釋答》（法釋〔2015〕5號）第四百八十七條第一款規定「人民法院凍結被執行人的銀行存款的期限不得超過一年，查封、扣押動產的期限不得超過兩年，查封不動產、凍結其他財產權的期限不得超過三年。」，凍結存款（賬戶）的期限最長可以為一年，查扣動產期限最長可以為二年，查凍其他財產（如房地產、股權等）的期限最長可以為三年。
H. 自己的機器被工地扣押要怎麼辦
如果是你的過失而造成工地損失，從而被工地扣押機器，你應該積極補救對方損失，並主動與對方解決問題。如果是對方無故扣押你的機器，你可以直接選擇報警，讓警察來幫助你解決，畢竟中國是個法治國家。
I. 國土局有權扣押私采亂挖的機械設備嗎
有權，國土部門是礦產資源的行政主管部門。私采亂挖由它來管再順理成章不過了。