最新非洲工程機械維修招聘信息

㈠ 公司需要招聘工程機械維修人員,有沒有好的招聘網站推薦

推薦你上工程機械工作網（http://www.gcjxjob.com），這是一個面向工程機械行業的專業人才回招聘求職網答站，主要為工程機械企業提供人才招聘服務。工程機械工作網致力於為工程機械企業提供一站式的專業人力資源服務（包括特色招聘方案的制定、獵頭推薦和人事外包服務及校園招聘在內等全方位專業的人才招聘服務）。一直以來，網站與行業內各媒體、各大高校都保持著密切合作，讓行業內更多企業和人才了解並關注網站；同時，多渠道的持續宣傳、每天保持大批量職位的快速更新、每天人才簡歷庫的不斷注冊與更新，通過這樣長時間的專注，讓網站積累了一批本行業內的優秀人才與企業。工程機械工作工作網，已為上千家工程機械企業成功的提供在線招聘服務，是工程機械企業首選的人才招聘網路渠道。

㈡ 工程機械修理工的發展前景

本職業的設立對於提高從業人員的技術技能水平，促進我國工程機械內行業的持續發展，增強容企業的競爭能力，對於建設節約型社會，都具有積極的作用。同時，作為工程機械生產和使用大國，我國工程機械維修市場還將不斷擴大，維修方式和維修手段也將逐步實現現代化，展現出工程機械修理工這一職業良好的發展前景。

㈢ 在哪裡可以找到修工程機械的修理工

湖南涉外經濟學院技工學校 需要幫忙找我

㈣ 企業內工程機械維修工是特殊工種嗎

現在國家規定的工程機械類的特殊工種是容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍專設施屬的安全有重大危害的工種，如有毒有害、高溫、高空、有害、特別繁重勞動。

機械工業部根據勞動人事部勞人護〔85〕6號文件《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》精神，結合機械工業的實際情況，下達了《機械工業從事高溫、高空、有害、特別繁重勞動提前退休工種范圍表》具體如下：

㈤ 哪裡可以出工程機械維修工程師證

工程機械修理工是一種職業，是指使用相關檢測儀器、檢修機具和診斷設備等對內工程機容械主機、總成件及主要零配件進行診斷、維修和保養的人員。

工作內容
主要工作內容：
（1）對工程機械進行定期維護和保養；
（2）運用相關檢測設備判斷工程機械發動機、底盤、液壓及電控系統、工作裝置等總成和零部件的故障，並進行排除；
（3）拆卸和裝配需維修的工程機械主機、總成或部件；
（4）運用相關設備和技術修復工程機械零配件；
（5）對工程機械主機和系統性能進行調試。

發展前景
本職業的設立對於提高從業人員的技術技能水平，促進我國工程機械行業的持續發展，增強企業的競爭能力，對於建設節約型社會，都具有積極的作用。同時，作為工程機械生產和使用大國，我國工程機械維修市場還將不斷擴大，維修方式和維修手段也將逐步實現現代化，展現出工程機械修理工這一職業良好的發展前景。

㈥ 我是做工程機械零配件的，想開發非洲市場有什麼辦法可以推廣

跟著中字頭的企業去呀

㈦ 中地海外漢盛貿易在非洲做工程機械維修工作怎麼樣啊

1000美元左右。
發展空間看你的定位。

㈧ 工程機械維修學徒工

工程機械維修學徒工月工資與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

㈨ 工程機械維修有前途嗎

有，只要肯下功夫，對專一項目或同類領域精通，你就能做到boss

㈩ 徐工集團的工程機械出口在非洲地區和國家的業務情況如何啊

都不好，非洲很不講信用的區域。