㈠ 試用期內能否享有醫療期
有啊，因為醫療保險是必交的保險，試用期也一樣。但請你注意，如果你的病久治不愈，又不能從事其他工作，用人單位依照我國《勞動合同法》可以辭退你！
㈡ 試用期員工出現重大疾病怎麼處理
試用期員工患重大疾病與轉正後員工的處理方法應是一樣，都是按照原勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第3條的規定，勞動者在試用期內患病或非因工負傷，可以享受的醫療待遇，醫療期限為3個月。所以在3個月的醫療期內企業不得解除勞動合同。
可以協商解除勞動合同。在協商前企業應明確該員工工作移交人員(暫定，待獵頭招聘到新的人員後再交移交人員與新人員辦理交接)，協商解除勞動合同的情況：1)如按勞動合同法第三十六條雙方能協商一致，則可按該員工入職不到兩個月+3個月的醫療期，支付員工半個月的薪資補償後，解除勞動合同。未能協商一致則需多支付一個月的代通金，總共支付1.5個月薪資後，解除勞動合同。2)待員工3個月醫療期滿後(腫瘤手術一般三個月內很難完成冶療並康復)，按勞動合同法第四十條第一款與員工協商協商解除勞動合同，如選擇提前30日通知則無需支付相應補償，如，立即解除，則需支付一個月的薪資補償。
㈢ 醫療免責協議可以免責嗎
造成對方人身傷害的免責條款是沒有法律效力的，因此，即使與醫院簽訂了免責協議，如果發生醫療事故，受害人仍可以向法院起訴要求損害賠償。
相關法律規定：
《合同法》第五十三條規定，合同中的下列免責條款無效：
(一)造成對方人身傷害的；
對於人身的健康和生命安全，法律是給予特殊保護的，並且從整體社會利益的角度來考慮，如果允許免除一方當事人對另一方當事人人身傷害的責任，那麼就無異於縱容當事人利用合同形式對另一方當事人的生命進行摧殘，這與保護公民的人身權利的憲法原則是相違背的。在實踐當中，這種免責條款一般都是與另一方當事人的真實意思相違背的。所以本條對於這類免責條款加以禁止。
(二)因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
我國合同法確立免除故意或者重大過失造成合同一方當事人財產的條款無效，是因為這種條款嚴重違反了誠實信用原則，如果允許這類條款的存在，就意味著允許一方當事人可能利用這種條款欺騙對方當事人，損害對方當事人的合同權益，這是與合同法的立法目的完全相違背的。
對於本項規定需要注意的有兩點：
(1)對於免除一方當事人因一般過失而給對方當事人造成財產損失責任的條款，可以認定為有效。
(2)必須是免除因故意或者重大過失給對方當事人造成財產損失的條款無效。
㈣ 購買醫療保險免責條款需要注意什麼
選公司，時間是最好的證明，運營時間長，規模大的保險公司在自身管理，成本控制，理賠效率方面會更好。
2）選代理人。選擇適合您的，可以讓您信任的代理人。和您站在同一戰線上的代理人能最大化您的利益。
3）選產品。各家保險公司雖然產品差不多，但其中有細微處也不盡相同。普通醫療方面，您需要注意的是：
1.是否有免賠額。
比如說醫療花銷超過100元才給予報銷。
2.是否有免賠天數。
比如說住院後前3天免賠，我們都知道，剛住院，掛號，床位，診斷等都需要花不少錢。如果前3天不賠，那麼自身利益損失很大
3.是否有免賠次數。
實際情況中，有人也許運氣不好，一年兩次住院，如果第二次不賠就不好了。
好了，基本需要注意是就是這些。您現在最需要關注的是選一個好的保險公司和好的代理人。
問題補充：
選公司需要注意的事項
1）險種價格。
一個好的保險公司，應當盡可能滿足各種投保人的不同需要。投保人應該選擇那些能為自己提供恰當保障的保險公司。需要指出的是，便宜的保險不一定是恰當的保險。這是因為，最低的價格既可能來自於財力雄厚的保險公司，也可能來自於對被保險人的合法索賠經常拖延甚至拒絕賠付的保險公司，還可能來自於保險責任范圍較窄的保險公司，甚至可能來自於其代理人沒有受過充分培訓的保險公司。
2）經營狀況。
投保人需要考察保險公司的償付能力和財務狀況。投保人一般應該依據保險監管部門或權威評級機構對保險公司的評定結果來了解保險公司的償付能力。如果評定等級越高，就表明該保險公司的償付能力越強。投保人還可以查看保險公司的財務報表，分析保險公司的保費收入、賠款、費用、利潤等財務指標，從而了解其財務狀況。目前，我國的消費者可以通過保監會網站、《中國保險報》等保監會指定的信息披露報紙、各保險公司的網站來獲得此類信息。
㈤ 我現在 在一家醫療器械公司擔任維修板子工作 試用期三個月滿了 經理讓我寫員工轉正申請書我從沒寫過 不會
尊敬的領導：
您好，我於2011年*月*日成為****的試用員工，到今天三個月試用期已滿，根據入職通知書，現申請轉為公司正式員工。
在試用期內，我**部門學習工作了三個月。公司所的工作是我從來沒接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是公司的領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個產品和操作流程。
在本部門的工作中，我認真努力做好領導和同事交代的的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在***工作的三個月的學習後， ****************************（自己能幹什麼工作，最好多寫點）
我現向公司申請轉為正式員工，我希望能夠在***（公司）擔任起****（職務）的責任。我認為****（職務）的崗位職責：一、*********************；二、***************；三、***********************；四、******************************；五、**************************；六、********************；七、*************************。
在以後的工作中，我應該逐步加強經驗的積累，對公司所銷售的儀器設備維修建立一個自己的思維構架，增強英語知識。學會為人處事，與客戶、同事建立平穩良好的關系。
我期望的轉正後的工資是每月底薪************百元，及五險一金。
我希望公司能給我繼續學習，和為公司服務的機會，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：**********
2011年*月*日
㈥ 員工試用期轉正總結做醫療器械怎麼寫
建議從以下復幾個方面制寫：1.簡述一下試用期內的工作感受，你學習到了什麼知識或經驗。2.總結有無違反公司規章制度，部門工作任務完成情況。3.總結這試用期的工作不足及後續改善辦法，或提出對部門、公司有意義的建議。4.表述自己對工作的態度並申請轉正，請示主管批准。
㈦ 試用期從事醫療工作相關原始證明是什麼東西
醫師資格考試報名資格審核是做好醫師資格考試的一項重要基礎工作。近幾年來，我省各級衛生行政部門認真貫徹《執業醫師法》及相關文件精神，嚴把醫師資格考試報名資格審核關，確保了我省醫師資格考試的順利進行。但也還有個別醫療機構為外省戶口、外省學歷考生及無聘用醫療單位的考生出具虛假試用合格證明的現象，嚴重影響我省醫師資格考試報名工作。為做好2007年醫師資格考試報名工作，現提出以下要求：
一、嚴格報名資格審核工作。各市、州衛生局、部省屬醫療單位、大型廠礦企業衛生處要對外省戶口、外省學歷考生持我省醫療機構出具的試用考核合格證明進行認真核查。對試用期確實在醫療機構試用且考核合格的，請將有關審核資料（報考考生試用期間的工資發放證明單、試用期間從事醫療工作相關原始證明及考核證明、醫療機構注冊主管部門備案證明等）按照報考類別分別報考區辦公室和中醫管理處。
二、嚴肅處理違紀事件。對為報名考生出具虛假證明的醫療機構和有關責任人要按照《醫師資格考試暫行辦法》第三十八條進行嚴肅處理。
你可以到當地衛生局申請，說明原因，以便能在不違紀的情況下取得「試用期考核合格證明 」。
㈧ 什麼是醫療免責聲明
在手術前回讓你簽一個手術同意書，裡面就有一些免責條款，一般會用比較明顯的黑體、加粗等標識出來。你簽字後如果發生一些意外，只要不屬於醫療事故，符合免責條件，就可以適用免責條款，醫院就不賠了。
㈨ 求一篇試用期轉正總結，本人在醫療器械公司工作，從事產品研發，謝謝了！
建議從以下幾個方面寫：1.簡述一下試用期內的工作感受，你學習到了什麼知識或經驗。2.總結有無違反公司規章制度，部門工作任務完成情況。3.總結這試用期的工作不足及後續改善辦法，或提出對部門、公司有意義的建議。4.表述自己對工作的態度並申請轉正，請示主管批准。
㈩ 什麼是醫療保險的免責期
免責期是指參保個人在繳納基本醫療保險費後的指定時期內，即使患病，也不能獲得保險補償的期限。設立免責期的目的是為了防止有的人有病時才參保繳費，而立即享受醫保待遇的行為。