上海热孚机电设备有限公司

1. 上海比较有实力的it企业有那些

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上海皓维电子有限公司
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上海市虹漕路421号67栋1108
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上海市静安区北京西路建京大厦
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2. 上海热孚机电设备有限公司怎么样

简介：注册号：****所在地：上海市注册资本：50万人民币法定代表：胡鹤松企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）登记状态：存续登记机关：松江市监局注册地址：上海市松江区中山街道梅家浜路343号104－O室
法定代表人：胡鹤松
成立时间：2002-02-27
注册资本：50万人民币
工商注册号：310227000810309
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：上海市松江区中山街道梅家浜路343号104－O室

3. 上海都有哪些做换热器的公司

上海将星换热器厂家 021-39170344
上海瀛美热交换器有限公司021-57462098; 57462058
上海尔星化工装备有限公司023-62928570
瑞喆实业(上海)有限公司021-37008191; 37008192
上海曹誉通风设备有限公司021-57107599
上海新中冷暖设备有限公司021-57465608 18901661618
上海沪新换热设备有限公司021-39901003、39901165、39901110
上海斯普莱力热能技术有限公司
上海南洋热管锅炉有限公司
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欣狮铝业（上海）有限公司换热器事业部
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上海盖顿纳斯实业有限公司
上海中贵设备有限公司
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上海同菲达能源科技有限公司
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4. 最近在上海举办的西部乡村青年教师培训,是培训什么的

是第五期西部乡村青年教师培训, 是为来自西南地区的乡村教师传授如何打破语言障碍、让课堂教学生动起来的诀窍的课堂。是由全球知名教育集团EF英孚教育派出骨干教师培训师助阵培训的.

参加此次培训的近50名乡村教师大多来自贵州、四川、甘肃、宁夏、云南等省市，主要教授语文、数学、自然等课目。在教学中，一线乡村教师最需要解决的是如何丰富课堂教学手段，让学生爱上学习，更深入的参与到学习内容中。结合英孚40多年全球语言教学经验，几位培训师设计了逐步深入的语言教学体验。

5. 英孚教育问题

学习的上课时间按照您当地的加盟学校来制定，只有上海的才是英孚总部的直营学校。

南宁这边的是加盟性质的学校，上课质量没有总部直营的好。

如果你不在上海，北京，广州，杭州的话建议你报读英孚的englishtown课程，这个也是总部的直营课程，而且通过网络来学习，足不出户，any time ,any where!

关於英孚教育：

个人认为有42年英语培训经验的英孚是英语教育的第一块牌子。特别是要出国或者上班族的朋友，可以灵活利用时间，并提前在国内享受国外的语言环境，而且英孚提供给学员的是24小时的真人外教老师在线交流的口语课。

个人作了一个总结： 方便,简洁, 只要可以上网,任何时间,任何地方
- 可以选择适合您自己的个性化的学习计划；
- 外教随时随地,在线互动
- 能获得受认可的来自美国的专业证书；
- 还有机会与来自全球各地的外籍学员交流沟通，提高口语和听力技能。

我报的是2年English town的课程，那时没有特价，付了8588元，现在是庆奥运的特惠期，英孚成为了2008年北京奥运会的唯一官方指定语言培训机构。哎，我没有享受到优惠价，不过我觉得现在的进步还是很明显的，蛮感谢英孚的，有个优惠打折差价返回就更好了。

6. 调光镇流器厂家及最新价格介绍

调光镇流器它其实就是一种专门配备应急的备用设施的一种装置。这种调光镇流器其实简单来说就是一种应急光源装置，其光源的功率是可以进行随意的调节，其最低的光源的功率是可以被调节到3%左右。在现在的许多领域当中都是有广泛的使用。

调光镇流器它的光源不会产生条纹，在开启程序的时候是不会有闪烁热启动。这种调光镇流器装置就非常适合被使用在荧光灯频繁的使用的场所当中。对于调光镇流器这种装置它在现在市场上的具体销售情况如何呢?在下面小编就将为用户做详细介绍。

调光镇流器销售厂家介绍之——上海先孚照明电器有限公司

上海先孚照明电器有限公司是一家专门经营销售各式飞利浦品牌的一系列灯具及其配件产品，其品种多达数十种，所经营销售的飞利浦品牌的电器品种丰富，规格齐全，且价格也很合理。在产品的质量上是有很好的保障，且在售后方面做得很完善。

该公司飞利浦品牌调光镇流器市场价格介绍

调光镇流器销售厂家介绍之——佛山市顺德区伦教澳辉照明电器厂

佛山市顺德区伦教澳辉照明电器厂是一家专业化生产制造各式遥控或是线控的电子镇流器以及高效节能环保电子镇流器的一家企业。该公司从事该系列产品的生产制造的时间是比较长，积累了相当丰富的生产经验能够生产出优质的调光电子镇流器以及电子镇流器及变压器等产品。

该公司飞利浦品牌调光镇流器市场价格介绍

在现在市场上生产调光镇流器的厂家是非常多的，并且不少厂家都是在这一行业当中有了不断的发展史，积累了比较丰富的经验，所生产提供的产品品质优秀，价格实惠，如以上这两家就是小编所总结的，其产品的价格都是很合理。

7. 请问前辈现在郑州做啥合适 谢谢

现在起到年底前雇主疯狂招募 六类人才不愁饭碗

来自前程无忧等专业网站最新的招聘职位显示，在接下来的几个月内，工程技术、手机电影和网络流媒体制作、金融保险、餐饮娱乐服务等六类人才成为职场上的“香饽饽”。

万宝盛华（中国）最新的雇用行业分析报告表明，中国内地的企业雇主们打算比上一季度和去年同期进行更强劲的招募活动。包括运输及公用事业，矿业级建筑业，制造业，金融、保险及房地产业，服务业，批发及零售业六大行业的雇主们都希望增加员工人数。

8月23日，劳动和社会保障部发布了2006年二季度部分城市劳动力市场职业供求状况。据分析，目前全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，推销展销人员、餐厅服务人员等职业的用人需求较大。

餐饮娱乐服务人才

难招难留

就业形势预测：中国劳动和社会保障部发布的2006年二季度部分城市劳动力市场职业供求状况分析中显示，餐厅服务人员目前是比较缺人的行业之一。据中国人才网7月的信息显示，酒店、餐饮行业职位数占所有职位数的8．12％，职位比例与电子、电信等行业相当，远远超过了贸易、进出口以及零售等行业，酒店餐饮业招聘势头可见一斑。从7月份以来，北京中高档酒楼、酒店、连锁餐饮公司对大堂经理、客户主管等中层业务管理人员的需求增长明显，尤其是一线服务人员。伴随这秋季旅游黄金季节的到来，北京餐饮业的旺季也随之到来，招聘市场上该行业的招聘势头日趋旺盛。有的饭店虚位以待从总经理副总经理等管理层，到大堂经理、领班等业务中层，再到一线的服务员、洗菜工，动辄招聘上百人。

薪酬指数：记者从主要提供餐饮娱乐人才服务的年高人才服务基地的专业网站——“年高”网了解到，目前普通酒店、餐饮服务人员，起薪一般在650－800元左右，三星级酒店起薪为1000－1200元，四星级酒店给出的起薪大约为1300－1600元。星级酒店薪资较高，工作环境也比较好，因此服务员稳定性相对高一些。目前餐饮业普通服务员的平均工资已超过千元，而普通餐饮店600－800元的薪水与其工作量相比，的确很难留住人。

网络人才

薪酬看涨

就业形势预测：智联招聘的数据显示信息技术和网络人才的需求持续上涨，今年3月份以来，该行业在全国范围网络招聘的职位数量分别是：3月份18185个职位、4月份19340个职位、5月份21060个、6月份27753个空缺职位。该行业在北京地区网络招聘的职位数量分别是3月份7686个职位、4月份8085个职位、5月份9246个、6月份11599个空缺职位。

由此看出，北京和上海地区对互联网人才的需求在6月份的增幅就达到了25％左右。从招聘的职位看，网络技术类职位独领风骚，但无不体现出客户至上和新技术时代的特点，如网络招聘用户界面工程师，英孚 ?穴EF?雪 教育集团招聘高级UI设计师，与以往的网页设计师不同，对候选了解客户体验的能力相对较高。艺龙网信息技术?穴北京?雪有限公司招聘论坛编辑，奇虎网招聘城市网络社区管理员等职位，体现了web2．0时代，网站搭台，用户唱戏的特点，相应互动内容管理职位变的重要起来。

薪酬指数：网络人才的需求旺盛，也使得该类人才的薪酬有所看涨，智联招聘职业专家分析，由于新型网络人才缺口巨大，导致越来越多的企业不惜以重金到别的企业去挖取网络人才，从而造就了“高薪一族”。目前市场上网络系统集成工程师的月薪为5500—6400元，网络架构分析师的月薪为7100—7800元，网络信息技术主管的月薪则高达8900—9600元，但这一水准会因为地域的不同而有所偏差。

建筑、房地产人才

中层最缺

就业形势预测：据东方慧博总经理孙大元介绍，房地产企业开始重视项目拓展、产品研发和设计、融资与财务管理、客户服务等关键环节，高管管理职、专业技术职和通用类职位岗位空缺比较大，而产品研发副总裁、总工程师、副总建筑师、设计总监、营销总监、机电总监、预算总监等最为抢手。另外，房地产的竞争促生了新的职位，包括项目公司总经理、监察审计经理、园林景观设计师、融资经理等。

薪酬指数：根据近日慧博研究院发布的2006年房地产行业薪酬报告，去年房地产行业年度平均薪酬为63251元，仍居各行业榜首。人力资源经理、策划专员、人力资源专员等“二线职位”收入也随之急骤缩水。也正是因为房子不好卖了，负责项目前期开发定位的项目拓展经理成了“香饽饽”，年收入涨了43．89％，闯进房地产薪酬涨幅前三名。另外，工程总监、土地和结构工程师、项目拓展经理、前期工程师、项目经理等也稳居薪酬涨幅前列。新增职位的平均年薪水平也不差，其中项目公司总经理为402039元，监察审计经理为218419元，园林景观设计师为94200元，室内、装修、装饰设计师为89230元，融资经理为200593元，造价工程师、预算工程师为90341元，招商经理为256246元，法律事务经理为172660元，法律事务专员为73196元。

工程技术类人才

技术为王

就业形势预测：前程无忧职业资源专家分析，目前人才市场上专业职能型比业务职能型找到工作的机会要多得多。因为技术工作没有全年或半年的硬性业绩任务要完成。但是，专业职能型要找到高薪的工作，就需要求职者掌握较强的、过硬的技术本领了。工程技术类人才就属于专业职能型人才。登录前程无忧网站可以看到，工程技术类职位主要分布于机械制造、电子技术、半导体、汽车及零配件等行业。

据劳动和社会保障部发布的最新消息，国内劳动力市场上，中高级技能人才依然供不应求。从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。其中，求人倍率较大的是高级工程师、高级技师和高级技能人员，其求人倍率分别为2．08、1．96、1．71。劳动和社会保障部2006年8月28日发布的“关于做好高技能人才相关基础工作的通知”中明确提出，要重点抓好制造、加工、建筑、能源、环保等传统产业和电子信息、航空航天等高新技术产业以及现代服务业领域高技能人才培养开发。上海市第二批重点领域人才开发目录，内容涵盖汽车、航空航天、装备制造、船舶制造、工程建设和轨道交通六大领域。

薪酬指数：工程技术类职位人员的薪酬跟其职位高度相关，以软件测试工程师为例，初级测试工程师年薪约在2万－4万元、测试工程师年薪约在5万－6万元、高级测试工程师年薪约8万－10万元。Team Leader（测试主管）年薪在8万－15万、测试经理年薪在12万－20万、计划经理年薪在20万－30万。但电子技术行业的总体薪资水平不高，全国平均年薪大约在2．5万元－5万元。

金融保险人才

崇尚外企

就业形势预测：万宝盛华（中国）董事总经理吴若萱分析：“金融、保险及房地产业整个行业可能已经摆脱了前阶段因为政府采取的一系列措施而导致的不确定时期，直接促使了雇主们恢复信心并加强了雇用的力度。”

中华英才网专家表示，银行是金融业的用人大户。从银行业务结构看，银行信贷人才、国际金融人才、金融计算机人才、金融法律人才、资本运作人才都是各个银行争夺的关键人才。而外资银行在待遇、机制和发展空间方面对国内银行优秀的中高层人员最有吸引力。什么样的人才更受外资银行青睐呢？外资银行优先选取的人才首先是外语水平高、熟悉国际金融业务并与客户建立了良好关系的人才；第二是比较熟悉银行业务，掌握电脑，特别是精通软件知识的科技人才；第三是中高级管理人才。

与国内保险业高歌猛进的态势不和谐的现象是，保险行业人才队伍的短缺成为其发展的瓶颈，而外资保险公司的进入，把国内保险多年积攒的优秀的人才大都吸引走了。有数据显示，目前保险行业人才总量不足，供需只有1∶4的水平。并且保险公司对从事这个行业的专业人才要求越来越高。

薪酬指数：中华英才网的薪酬数据显示，在保险行业，高级研究员年薪中位数在10万－12万，高位数在12．4万－14．5万；银行客户经理年薪中位数在7万－8．2万，高位数在9．1万－11万。客户服务主管年薪中位数在8万－9．6万之间，年薪高位数在10万－12万。

手机电影和网络流媒体制作人才

职场新贵

就业形势预测：随着政府把发展文化创意产业列入国家“十一五”发展规划，相继出台了扶持、优惠政策，影视作为文化创意产业的重要内容，呈现出了爆发式增长势头。预期在未来几年内，数字影视产业将成为我国文化娱乐产业的重要支柱，也是全球最具发展潜力的朝阳产业之一。但由于目前在电视台、影视公司的前期制作人员大多来自于传统影视专业，他们对最新的数字影视技术了解较少，很难充分发挥最新数字影视技术的优势用以创作手机电影、网络视频流媒体；另一方面，后期制作人员多数是计算机专业出身，只是在简单学习了相关后期软件之后转行过来的，没有经过系统的影视创作知识职业培训，由于缺乏系统的视听语言和影视艺术修养，很难与影视创作的整个流程协调工作。产业的发展带来了人才的巨大缺口，全国2000家电视台、5000家影视制作公司和大大小小上万家网络媒体都急需大量的数字影视制作人员。据业内人士初步估计，目前数字影视制作行业需要的技术人员数量约为150万人。

薪酬指数：近日，北京汇众益智科技有限公司数字影视学院李院长分析说，由于目前真正具有影视艺术修养和基础知识、掌握数字影视制作技术、能完成传统和最新的网络手机流媒体影视创作的数字影视制作专业人才凤毛麟角，从业人员的薪水也随着“水涨船高”。据统计，在电视台，一般的影视制作人员起薪为2500～3000元／月；影视制作公司和广告公司影视后期制作人员的起薪为3500－4500元／月，网站视频编辑月薪为3000－5000元，视频短信制作人员更是达到了5000－9000元／月，而具有创造性思维及实践能力的数字影视制作人才年薪可达50万元以上。。。。。。

虽然，如今创业市场商机无限，但对资金、能力、经验都有限的大学生创业者来说，并非“遍地黄金”。在这种情况下，大学生创业只有根据自身特点，找准“落脚点”，才能闯出一片真正适合自己的新天地。

方向一：高科技领域
身处高新科技前沿阵地的大学生，在这一领域创业有着近水楼台先得月的优势，“易得方舟”、“视美乐”等大学生创业企业的成功，就是得益于创业者的技术优势。但并非所有的大学生都适合在高科技领域创业，一般来说，技术功底深厚、学科成绩优秀的大学生才有成功的把握。有意在这一领域创业的大学生，可积极参加各类创业大赛，获得脱颖而出的机会，同时吸引风险投资。

推荐商机：软件开发、网页制作、网络服务、手机游戏开发等。

方向二：智力服务领域

智力是大学生创业的资本，在智力服务领域创业，大学生游刃有余。例如，家教领域就非常适合大学生创业，一方面，这是大学生勤工俭学的传统渠道，积累了丰富的经验；另一方面，大学生能够充分利用高校教育资源，更容易赚到“第一桶金”。此类智力服务创业项目成本较低，一张桌子、一部电话就可开业。

推荐商机：家教、家教中介、设计工作室、翻译事务所等。

方向三：连锁加盟领域

统计数据显示，在相同的经营领域，个人创业的成功率低于20%，而加盟创业的则高达80%。对创业资源十分有限的大学生来说，借助连锁加盟的品牌、技术、营销、设备优势，可以较少的投资、较低的门槛实现自主创业。但连锁加盟并非“零风险”，在市场鱼龙混杂的现状下，大学生涉世不深，在选择加盟项目时更应注意规避风险。一般来说，大学生创业者资金实力较弱，适合选择启动资金不多、人手配备要求不高的加盟项目，从小本经营开始为宜；此外，最好选择运营时间在5年以上、拥有10家以上加盟店的成熟品牌。

推荐商机：快餐业、家政服务、校园小型超市、数码速印站等。

方向四：开店

大学生开店，一方面可充分利用高校的学生顾客资源；另一方面，由于熟悉同龄人的消费习惯，因此入门较为容易。正由于走“学生路线”，因此在要靠价廉物美来吸引顾客。此外，由于大学生资金有限，不可能选择热闹地段的店面，因此推广工作尤为重要，需要经常在校园里张贴广告或和社团联办活动，才能广为人知。

推荐商机：高校内部或周边地区的餐厅、咖啡屋、美发屋、文具店、书店等。

大学生创业必备硬件

专家分析

大学生创业必备硬件有：

大学生有创业热情，但由于经验欠缺、能力不足、意识偏差等原因，导致创业成功率明显偏低。对此，大学生创业指导专家、上海市创业教育培训中心校长徐本亮分析认为，大学生创业必须具备以下硬件：

硬件一：经验

大学生长期呆在校园里，对社会缺乏了解，特别在市场开拓、企业运营上，很容易陷入眼高手低、纸上谈兵的误区。因此，大学生创业前要做好充分的准备，一方面，去企业打工或实习积累相关的管理和营销经验；另一方面，积极参加创业培训，积累创业知识，接受专业指导，提高创业成功率。

硬件二：资金

一项调查显示，有四成大学生认为“资金是创业的最大困难”。的确，巧妇难为无米之炊，没有资金，再好的创意也难以转化为现实的生产力。因此，资金是大学生创业要翻越的一座山，大学生要开拓思路，多渠道融资，除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等传统途径外，还可充分利用风险投资、天使投资、创业基金等融资渠道。

硬件三：技术

用智力换资本，这是大学生创业的特色之路。一些风险投资家往往就因为看中大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。因此，打算在高科技领域创业的大学生，一定要注意技术创新，开发具有自己独立知识产权的产品，吸引投资商。

硬件四：能力

大学生由于长期接受应试教育，不熟悉经营“游戏规则”，技术上出类拔萃，理财、营销、沟通、管理方面的能力普遍不足。要想创业获得成功，创业者必须技术、经营两手抓。建议可从合伙创业、家庭创业或低成本的虚拟店铺开始，锻炼创业能力。

8. 看看马云这些真正的富豪在上海住什么样的房，奋斗吧少年

92年前，五四运动的爆发，像一道闪电，撕裂了窒息的黑暗；像一点星燧，引燃了燎原的烈焰。直到今天，五四运动的爱国主义光芒仍灼灼其华，烛照神州，激励青年。
在这个特别的日子里，我们重温90年前青春的热血与激昂、理想与目标，我们更加期待站在新起点上的青年一代，传承荣光、开创未来、勇于担当，交出无愧于时代和人民的历史答卷；更加企望处在崭新世界坐标中的古老国度，在一代代青年的拥簇推动下，焕发青春光彩，以更加从容自信的姿态巍然屹立。
“青年之字典，无‘困难’之字，青年之口头，无‘障碍’之语；惟知跃进，惟知雄飞，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，锐敏之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史。”国家、民族的希望和未来在青年，青春在为祖国和人民的奋斗中更显意义和价值。
一个富有智慧和远见的民族，总是把信任的目光投向青年，总是把千钧的担子交给青年。在革命、建设、改革的各个历史时期，青年人赢得了期许与信赖，挑起了重担。而新的时代又赋予青年以新的使命和责任，五四精神也必定在青年的承继中丰富更新内涵。
这份责任与使命，概而言之，是为科学发展再立新功，为民族复兴开创伟业，为祖国统一不懈努力，为维护世界和平与共同发展做出应有贡献。具而言之，是在祖国和人民最需要的地方，在本职工作岗位上，贡献智慧力量，创造优异业绩。极而言之，是把个人的理想融入国家民族的宏伟蓝图之中，把个人的奋斗融入到服务祖国、服务人民的时代洪流中去。
梦想是青春的花环，空有梦想却难以担当重任。成长中难免会有困难和挫折，前进道路从来都不尽是平坦，改革发展也总会遇到形形色色的艰难险阻。“世之奇伟、瑰怪、非常之观，常在于险远。”钢花在淬炼时迸射，彩虹在风雨后飞扬，青春之光在执着追求和不懈奋斗中会更加夺目。
立志报效祖国、希望有所作为的青年一代，惟有激扬敢为天下先的勇气，惟有长存永不言败、永不言退的锐气，惟有永葆积极进取、乐观向上的朝气，惟有凭借坚定的理想信念、顽强的意志毅力和持之以恒的艰苦奋斗，才能真正孚得起人民信任，担负起历史使命，让五四精神绽放新的时代光芒。
惟有如此，待到白发苍苍、年华老去，我们才能真正无悔地说：我已经把自己全部的青春和满腔的热忱，奉献给了我的祖国和人民；我们也才能真正无憾地回味：自己的青春闪耀过的那夺目的瑰丽之光。