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公司关门设备如何处理

发布时间:2021-06-13 13:37:25

Ⅰ 公司倒闭固定资产账户如何处理

公司倒闭固定资产账户如何处理?
不用处理了。会计的基本假定之一就是“持续经营”,你都不经营了,还要处理做什么。
公司倒闭要进入清算程序,成立清算小组,对公司剩余资产进行处理(变卖、分配等),同时要对纳税也进行清理,可以清算时一并纳税,开不开票已经没有任何意义了。
清算会计报表就是按公司实际情况编制的,与前面经营期间没有关联。

你说的“作为废品处理给个体户,收入8.8万”,首先,不用要发票,收到的钱直接填在清算报表的《资产负债表》“货币资金”一栏填列即可;如果没有其他固定资产了,清算报表的《资产负债表》固定资产一栏填0 。8.8万的税金可以在清算时一并交税,不用单独申报;也可作为清算前的税金申报,看税务的意见吧。

Ⅱ 企业倒闭后员工变卖设备委托书怎么写

虽然企业黄了,但是员工无权处置设备资产。要联系政府部门处理。否则很容易造成违法。

Ⅲ 本人买了一家倒闭公司的机器设备现在因该公司债主不让拉走怎么做

您好。什么设备,多少钱?如果倒闭公司在机器设备上设定了抵押权,您就不能拉走。如果没有,您就可以拉走。先清楚这个问题。如果不能拉走,您只能要求公司赔偿。

Ⅳ 企业倒闭设备如何计算资产

公司倒闭固定资产账户不用处理了。会计的基本假定之一就是“持续经营”,都不经营了,还要处理做什么。公司倒闭要进入清算程序,成立清算小组,对公司剩余资产进行处理(变卖、分配等),同时要对纳税也进行清理,可以清算时一并纳税,开不开票已经没有任何意义了。清算会计报表就是按公司实际情况编制的,与前面经营期间没有关联。
固定资产是指企业使用期限超过1年的房屋、机器、机械、建筑物、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、工具、器具等。固定资产是具有以下特征的有形资产:①为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的;②使用年限超过一年;③单位价值较高。不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在2000元以上,并且使用年限超过2年的,也应当作为固定资产。从会计的角度划分,固定资产一般被分为生产用固定资产、非生产用固定资产、租出固定资产、未使用固定资产、不需用固定资产、融资租赁固定资产、接受捐赠固定资产等。固定资产是企业的劳动手段,也是企业赖以生产经营的主要资产。

Ⅳ 公司设备被工商登记作抵押后,如公司倒闭拖欠工人工资,那该设备应如何处理

工人的工资是第一清偿对象。
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。
公司的破产将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,可与其他工友直接到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资。
如果公司不到法院申请破产,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

Ⅵ 乙方公司要倒闭了,公司没人!甲方的设备未能拿回怎么办

要区分两种情况
一、乙方公司负责人的个人行为,则相关责任依然由乙公司承担,能够履行的合同约定继续履行,不能履行赔偿违约损失,和其公司负责人的个人行为无关。
二、所谓乙公司其实就是该负责人个人完全掌控,所谓乙公司根本没有履约能力,那么以该负责人涉嫌合同诈骗罪向公安机关提出控告,追究其刑事责任,争取挽回损失。

Ⅶ 公司倒闭了,发工资要等卖掉机器设备。各位有什么好方法吗

依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。
公司的破产将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,可与其他工友直接到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资。
如果公司不到法院申请破产,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

另外一种情况是,公司没有破产,仅仅是关闭部分工厂。如果搬迁的地方超出原来合同约定的工作地点,一般是可以要求公司支付拖欠工资和经济补偿金。员工将依《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Ⅷ 公司倒闭与法人代表有关系吗设备能否拿走

1,对法人代表以后再开公司有影响
2,不需要承担债务
3,设备不可以拉走

公司法人代表权责:
------------------------------
公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担,法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的,承担相应的责任。
我国民法通则第四十五条规定了六种情况:
超出登记机关核准登记经营范围从事非法经营活动的;
向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;
抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;
解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;
变更、终止时不及时早请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的;
从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。
这些非法行为仍然由法人来承担责任,法定代表人由此而引起的其他责任,法律并不免除,也就是可以给予行政处分、罚款等处罚,构成犯罪的应依法追究刑事责任。
当然法定代表人还有以下的权利:
企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表企业法人参加民事活动,对企业的生产经营和管理全面负责,并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
企业法定代表人可以委托他人代行职责。
企业法定代表人在委托他人代行职责时,应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责,不得委托他人代行。
企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的,只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任,并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。
企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。
法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。

Ⅸ 公司注销时固定资产如何处置

1、企业持有待售的固定资产,应当对其预计净残值进行调整。

2、企业出售、转让、报废固定资产或发生固定资产毁损,应当将处置收入扣除账面价值和相关税费后的金额计入当期损益。固定资产的账面价值是固定资产成本扣减累计折旧和累计减值准备后的金额。

3、企业将发生的固定资产后续支出计入固定资产成本的,应当终止确认被替换部分的账面价值。

4、企业所有的电脑、生产设备等固定资产不能够直接折现,公司在注销前是要进行清算的,并且要对公司资产及负债进行处置。具体的处置方法可以参考下面的内容。

(9)公司关门设备如何处理扩展阅读:

企业应当根据固定资产所包含的经济效益的预期实现模式选择折旧方法。替代折旧方法主要包括年龄平均法、工作量法、双平衡递减法、年数和法等。一旦确定了折旧方法, 就不能随意更改。

如果需要修改, 应在会计报表附注中说明。为了反映一致性原则, 不能在每种折旧方法中修改一年内固定资产的折旧方法, 在上述月份不低于预期使用月份时, 也不会进行折旧。本期固定资产的增加不受折旧影响, 折旧由本期的可比性原则承担。

平均年限折旧法:

月折旧率=(1-残值率)÷预计使用月份

月折旧额=月折旧率×原值=(原值-残值)÷预计使用月份

残值=原值×残值率

平均年限折旧法一只与三个参数相关:原值、残值(或残值率)、预计使用月份。折旧的多少与“累计折旧”、“已计提月份(已计提月份小于预计月份时)”无关。

Ⅹ 企业倒闭 有一些设备,库存要处理!怎么处理最合适

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