⑴ 合肥常青机械经常出事故吗
何来此问啊
⑵ 合肥常青机械厂怎么样正规吗搞设计的工资待遇怎样
这个公司很黑，经常做义务活，每个月工资不明。
⑶ 合肥常青机械公司的总裁是谁
吴应宏，吃人肉的人。
⑷ 在一家大公司合肥常青机械股份有限公司里上班 领导说 要干就干长久不能辞职 我想说如果不干了公司还不
提前一个月打辞职报告，以纸质或邮件的形式都可以，自己私下存档一下，然后再口头跟他说你要辞职并给了他辞职报告，让他看一下，这时最好录个音，如果这些都做了，一个月后你可以正常走，不管老板有没有批，你的工资老板也必须结算，不然就是违反劳动法，直接劳动仲裁。
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2.辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。
3.正常辞职，依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，其中，试用期提前3天书面提出。
3.用人单位违法在先，例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等，劳动者被迫提出解除劳动合同的可以立即辞职。
4.《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
5.用人单位规定劳动者要提前一个月写离职申请的，劳动者是需要遵守的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，不会扣钱。
⑸ 合肥市常青机械有限公司是私人公司吗
是私人公司，常青抄嘛，肠青，别看表面光鲜亮丽，背后其实水很深，从来没有过加班，全是正常上班，上面问下来了，领导们就自己说是下面员工自愿免费加班，哈哈哈，天大的笑话，在车间你的主任就是皇帝，想办法哄好他就会给你涨工资，得罪了他你就不会有好日子过，这就是车间皇帝，惹不起惹不起，所以只要在这上班，一切你遇到的问题去找领导永远是踢皮球，一拖再拖，永远没有休息
⑹ 合肥常青机械怎么样
规模较大，里面的中层干部坏。无故扣员工钱私设小金库。欺下满上。