徐州重型机械有限公司电话

⑴ 徐工集团徐州重型机械有限公司咋样啊

研究生第一年月薪3000，以后的不是很清楚，但不会低，徐州消费又低，非常好了

⑵ 徐州徐工重型机械有限公司的招聘部门的电话是多少

徐工集团是中国工程机械行业排头兵、国家高新技术企业，位列中国工程机械、设备和零配件制造企业第1位，中国制造业500强企业第55位，中国500强企业第125位。
徐州重型机械有限公司是徐工集团最核心企业，始建于1943年，是中国极具影响力的汽车起重机、全地面起重机、消防车、工程机械底盘的研发、制造和销售基地，是中国臂架类机械装备制造标志性企业，公司拥有雄厚的技术实力、先进的制造水平和高度影响力的企业品牌。
公司位于江苏省徐州市，现有员工4000多人，始终处于国内行业领跑者地位，全球工程起重机行业前三强。公司秉承“诚信共赢”的理念，倡导以人为本，一贯注重吸引人才、培养人才和使用人才，并为人才提供良好的发展平台和优厚的待遇。
因公司发展需要，现面向各大本科和专科院校招聘机械类专业的技能工人若干名，培养方向为产品销售服务工程师和高级技能工人，欢迎符合条件且愿意到本公司发展的学生积极报名。具体机械类专业如下（不仅限于以下专业）：
应聘方式：
电子邮箱：[email protected]
联系电话：0516---87888407 /87888091/87888092
联系人：周先生 杨女士

⑶ 徐州重型机械有限公司的公司简介

企业位于江苏省徐州市，占地60万平方米，建筑面积40万平方米，年制造能力15000台，08年销售收内入突破150亿元，09年达容到190亿元。徐工重型是中国大型臂架机械行业标志性企业，提供8吨到130吨汽车起重机，25吨到1200吨全地面起重机，25吨到2000吨履带式起重机，37米至56米混凝土泵车，20米到68米特种消防车，中国最好的免烧制砖机 产品遍及世界各个施工现场。

⑷ 徐州重型机械有限公司怎么样

工资一般般吧来，都5、6年没自有加过了，还降了不少，国企作风很严重，不遵循你的个人意愿，再就是加班特多，每周休息半天或一天，晚上一般8点半之前很少有走的人吧，忙的时候加到11点，总之是很累的，特别是做技术研发的，比三一惨多了，甚至比私企还累。升值挺慢的，普通本科和专科生是到车间去工作的，体力活，或者是学学修车，出去干服务，补贴还特别少，我有个同学是研究生，天天加班到9点半，每周休息半天。公司里老人多，活都是新人干，研发人员比例比三一少多了，而且是死工资，晚上加班是没有工资的，不加就扣你工资。累的没法说。你自己考虑考虑，徐州房价也不低了，为了将来考虑，不建议你来。来了，就能挺住加班，每天出门，到晚上回宿舍，起码要14个小时不在家。

⑸ 徐州重型机械有限公司怎么样

工种不同 不过待遇不错

⑹ 徐州重型机械有限公司备件销售部怎么样

徐州重型机械有限公司备件销售部是1992-03-12注册成立的有限责任公司分公司，注册地址位于江苏省徐州市铜山路165号。

徐州重型机械有限公司备件销售部的统一社会信用代码/注册号是91320300711564902Q，企业法人陈永涛，目前企业处于开业状态。

徐州重型机械有限公司备件销售部的经营范围是：起重机、建筑工程用机械、混凝土机械、改装特种结构汽车、高空作业设备、升降机的维修、销售；二手工程机械、二手改装特种结构汽车的销售；工程机械备件的销售、技术服务；装卸搬运；工程机械设备租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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⑺ 徐州重型机械

你好~！如果去这家公司 如果有关系就不要说太好了 徐州重型机械有限公版司
卡特彼勒徐州有限公司（CAT） 美国

布兰权肯（徐州）金属设备制造有限公司 澳大利亚 维斯塔风力公司徐州就这几家公司还好 待遇好 徐州徐工挖掘机械有限公司（徐挖）
徐州徐工筑路机械有限公司
徐州徐工随车起重机有限公司
徐州徐工液压件有限公司
徐州美驰车桥有限公司
这几家没有上面几待遇好~！ 有些挂这徐工的牌子 不好说~！ 我的表哥和表嫂都在徐工也是工程师工资都挺好的 一个在工程。随车 祝你好运

⑻ 徐州重型机械有限公司待遇如何

我来告诉你吧，待遇可供参考。如果是应届生1年内没有年休假，（技术体系）我们那届重点本应聘时说2600+加班费，说是每周六加班一天是130，实际上2600包括了每周六的加班和平时加班到7点到8点，也就是说待遇是2000+每月加班天数*130，平时加班免费，这个免费加班是必须的。硕士待遇实践上是3000+每月加班天数*130，平时加班免费。注意无论你的待遇多少就算5000，每加一天班就给130，平时加班免费，所有加班都是必须的，工资越高加班越厉害。
福利吧，给09界本科硕士中秋发1000，年终奖500，每年你的生日给500，刚入职一年没有项目奖，第二年的的春节才有项目奖，能拿到500就该求神拜佛了，大头都是领导拿的，即使这个项目都是你干的，我听到过入职三年的硕士项目奖也就是年终奖才3000，很抠门，领导几万几十万的拿。就这些福利。还有一项半年奖看领导心情了，和集团领导心情了，心情不好就不给发，所有福利就这些。
这两年徐工集团把财政权给回收了，每天把都重型的钱划到集团去，重型没有资格给自己员工发钱，所有都要交集团审批，集团不审批就没钱拿，重型效益非常好，工作非常累，其他公司如科技效益不行，人家工资比我们差个100~200，但福利好多了，新员工的年终奖是我们的好几倍，集团想要把各个公司的工资平均化，不管各个公司的效益。说句实在话，集团的管理很差，这里我要发点感慨，重型把辛辛苦苦赚的钱养了集团一批闲人，集团还把重型的钱平均分给各个子公司，无语。集团有了财务大权想怎么样就怎么样，没办法。
说过来学东西，那也是有点小扯淡，在签了合同实习期一年内别想有什么项目做，据我所知，第一年都是跑腿 ，发通知，包括硕士，又累又学不到东西，一年后才慢慢把任务交给你，也是些小任务，当然都是在加班强度很大的情况下。这里说一下，加班都成公司的企业文化了，就算没有任务，硬是坐也要坐到那个时候，当然不会以正常的加班费给的，成本太高，都是130.
实习期一年之后就转正，每个部门新来的必须得有1~2个人必须延期转正，如果某个部门来的人少，那就惨了，概率极大。一年后（除延期的）本科待遇3000+每月加班天数*130，硕士待遇5000+每月加班天数*130，加班依旧。硕士以后三年加薪的概率比较小，本科因为工资低，转正后1年半可能会工资加1000（看当年效益），以后公司招的大学生越来越多，几百几百招，加了一次薪之后再加薪估计需要两三年时间再加1K，公司觉得工资很高，自我感觉很良好，实际上技术设计体系只有一小部分人的工资极高。还有就是工人的工资高，而且工人有很傲的，觉得技术的都没他们工资高，有点看不起技术人员。新来的干活工人比技术人员的待遇要高1倍，如果你是工人这里很不错，能趁年轻赚大一笔钱！！！！！重型的待遇很大一部分是靠工人的工资撑起来的，说实话，在全国国企里，重型工人的工资绝对算数一数二的。
如果你是徐州的，做的是技术，这里也是不错的，虽然前提工资低，而且加班严重，能熬个十年八年能熬出头。如果是外地的建议好好考虑一下了。

⑼ 徐工集团徐州重型机械有限公司

这也许就是所谓的企业文化吧，也许跟领导的管理理念有关系。高强度的工作量，高收入。愿意就留下，承受不了就走人。总会有人愿意干的，所以这管理模式就不会有什么改变。不过这个单位好像确实很不错哦，如果有机会进去就别犹豫了，好多人都挤破脑袋想进去呢~~