A. 急求重庆清平机械厂正式员工工资福利
重庆清平机械厂比较差，特别是对新进员工很差，他们的设备是建国初期的老设备，还可以看见毛主席语录，现代化设备比较少，生产能力，效益也不是很好！
B. 重庆清平机械厂咋么样我毕业了想回重庆去。这个企业待遇什么的怎么样啊
要在网上得到具体解答的比较难。有条件去单位实地了解下，找单位周边的内人，比如店铺老板容、门卫保安什么的聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工那是最好了，这些信息比较客观真实。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
C. 重庆清平机械厂
该厂抄设备非常的老，还贴有毛主席语录，现代化设备很少，最好不要去该厂，不管是工人还是技术、管理，他们对新去的人都很苛刻，没有什么发展前景，也学不到什么东西，他们做的产品也是比较落后的，做齿轮的，学不了什么！他们的雅马哈齿轮和风电齿轮箱都 品质差！
D. 重庆两江机械厂招聘信息带有欺诈行为，大家千万别被骗了！！
只为振翅高飞
看他们的瞬息
锁住的这个
暴漏的你中情骚动，在季节张扬
这是宁静时候才会铺的的篇章，
像海市蜃楼
静的如夜
么,你的么他的情
E. 我现在在重庆一个机械厂上班。今年四月份就来的，但是直到现在公司也没有和我签订劳动合同，只是签了个两
如果你还想在这里做，就暂时忍忍吧。就算公司现在不给你缴纳社保的，不用拍。等到你离职的时候，再主张你的权利，一分都少不了你的。
一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
F. 现在重庆的机械加工厂记件工资一般能达到多少 一月上多少天班一天几小时 还有包吃住的厂多吗
太多了，重庆最不缺的就是机械厂，一般2000多吧，私营国企有很大差距的
G. 四川或重庆哪里机械厂多,且工资高
肯定是重庆的机械厂多啊，我有几个同学在重庆一机械厂，开大床每月都可以5000以上