机械设计履职情况

❶ 机械类职称评定的问题

工龄从毕业证上的日期算起。见习期1年为员级，履职2年以后可以评助理级，一共3年。
评助理工程师不用考试，时间够了，领几张表填填就可以了。

❷ 高低压开关柜技术设计（电器设计和机械设计）人员的工资怎样计算更为合理

您好，我们之前做过设计研发人员的薪酬结构设计的项目，华恒智信在设计研发版人员薪酬结构设计方面也权积累了多年实践经验，总结了独到理念和观点。以下是基于设计研发人员核心工作职能和工作特点设计薪酬结构的项目纪实：
设计研发人员的工资主要由项目津贴、新增新产品收益、老产品的优化完善奖励和风险保障金四个部分组成。
1. 项目津贴，主要是体现设计人员参与产品开发、产品设计改进、工艺改进、质量攻关等环节的工作业绩，根据项目的不同难易程度确定不同的项目津贴金额，通过项目过程中的履职情况、所承担角色责任予以发放。
2. 新增新产品收益，指的是设计出新产品时所获得的收益；其目的是旨在提高设计人员的设计研发速度，增加新产品收益，从而增加个人收益。
3. 老产品的优化完善奖励，老产品的优化完善，主要体现在两个方面：①产品可靠性提高；②成本降低。
4. 风险保障金，来源于设计人员项目津贴、新增新产品收益和老产品优化完善奖励的留存收益。
以上，希望对您有所帮助~

❸ 注册安全工程师个人工作总结

复习注册安全工程师心得

注册安全工程师考试科目有四门：《安全生产法及相关法律知识》、《安全生产管理知识》、《安全生产技术》及《安全生产案例分析》，各门都要以安全生产的全过程为主线，综合掌握才可能系统地掌握知识点。

《安全生产法律及相关法律知识》，平时在工作当中要注意掌握接触到的法律法规，但由于安全法律法规涉及到的行业比较广，有些在工作当中并不接触到，所以在考试前要熟读教材，并区分重点和难点，根据大纲中要求分别对掌握、熟悉、了解的部分进行背诵、精读、通读，并且要注意近两年新颁布的法律法规并对比与前有法律法规的变化：虽然考前复习对法律法规这一门有比较好的效果，但是做为一名安全管理人员，掌握法律法规既是平时工作的最低要求，也是做各种安全决策时的重要参考，所以，在平时工作中尽量掌握安全相关法律法规，才能提高自身的安全管理水平。

安全生产管理知识，这科目是考试中最为困难的一门。内容多，知识点比较笼统抽象，有些时候必须查阅相关书籍才能获取完整的资料。安全管理也是一门管理学，管理学中通用的原则要掌握，比如PDCA循环。同时，安全管理知识中的一些特殊专业知识也要熟悉，比如危险源辨识，风险评价、事故树、事件数分析等。对于这门考试，个人认为，安全管理有一条主线，有策划、标准、职责、方法、检查考核等要素，同时穿插着相关的安全管理特殊知识，比如，PDCA循环中的策划阶段就要考虑危险源辨识及风险评价方法等。安全管理只是提供安全工作上的指导性的思路，真正要理解掌握、灵活运用，还必须在复习过程中与个人安全工作实践相结合，才能在这门课的考试中游刃有余，立于不败之地。

《安全生产技术》，主要是常识性和基础性的内容，要注意发挥个人优势，有针对性的进行复习。这一门的考试由必答题和选答题组成，必答题为本科目第一章至第六章的内容，这是安全工作最最基本的技术知识，必须熟读，选答题为矿山安全技术(第七章)、建筑工程施工安全技术”(第八章)、“危险化学品安全技术”(第九章)和综合安全技术(第一章至第六章)的内容，考生应选择自己比较熟悉的章节进行复习。因为内容很多，涉及面广，这一门的复习不能完全靠死记硬背教材．要理解并运用多种方法结合记忆，如图示法、联想法等。此外，要做习题，但不能迷信习题，应注意细节，并及时归纳与总结相关知识点考前模拟几套历年的真题也是很重要的。安全生产案例分析》，看起来比较容易但需要掌握的内容比较多。复习这门课程，应熟悉相关法律法规和标准。案例分析中事故调查组的组成、事故原因、事故责任的分析认定、事故调查的程序、责任的划分、危险有害因素的辨识和基本预防措施必须熟记。而且，这一门是对安全管理人员综合能力的考核．要比较好地完成安全生产案例分析，不仅要融汇贯通安全生产法规和安全生产管理知识，而且要系统地对整个事故进行分析，因为每一个事故都是系统上的一个或者几个管理环节出错的结果。只有这样，才能找出事故发生的真正原因．从根本上防止事故的再次发生，这也是这一门的得分点。考试，不仅仅是一个证书的问题。不论是通过或通不过，经过注册安全工程师考试复习这个系统的学习过程，将取得本质的提高从安全理念到安全管理水平都会有个质的飞跃。

❹ 助理工程师职称都可以报什么专业

材料成型及控制工程、土木建筑、土建结构、土建监理等。

评定工程师专业分类有：材料成型及控制工程、土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、采矿工程、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理；

装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、物理学类、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、船体工程师、轮机工程师、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装等。

(4)机械设计履职情况扩展阅读：

助理工程师申报要求规定：

1、申报人所在工作单位应当按照程序对申报材料和履职情况进行审核，择优推荐并在单位内部进行公示。经公示无异议后，工作单位按照管理权限将个人申报材料逐级上报。

2、申报人员应当在规定的时间内，向相应职称评审办事机构或其指定的代办机构提交职称申报材料，对申报材料实行诚信承诺制度。

3、非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态、自由职业专业技术人才申报职称，可以由工作单位、人事代理机构或经授权的其他机构履行审核、公示和推荐程序。

❺ 榕劳险(2000)355号文 原文提供 看具体执行办法

化工企业安全管理制度 %D%A化工企业安全管理制度 %D¡991年4月14日，化工部%D%A%D%A第一章 总则%D%A第一条 根据中华人民共和国宪法关于“加强劳动保护，改善劳动条件”的规定，为贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准，保护国家财产，保证职工在生产过程中的安全与健康，促进化学工业的发展，特制订本制度。%D%A第二条 凡化工企业（包括化学矿山、化工机械、化工基建施工单位）均应严格遵守本制度。%D%A第三条 企业应认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。%D%A第四条 企业要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。%D%A第五条 企业除贯彻、执行本制度外，还必须同时严格执行国家和各部委的各有关安全法规、制度和标准。%D%A%D%A第二章 安全生产职责%D%A第一节 基本原则%D%A第六条 企业安全工作实行各级行政首长负责制。%D%A第七条 企业的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的行政首长负责。%D%A第八条 安全生产人人有责，企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。%D%A第二节 各级人员安全职责%D%A第九条 厂长（经理）安全职责%D%A（一）厂长（经理）是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。%D%A（二）重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。%D%A（三）批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。%D%A（四）经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。%D%A（五）建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按企业职工总数的千分之二至千分之五的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定完全专业队伍。%D%A（六）定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。%D%A（七）组织全厂性安全教育与考核工作。%D%A（八）坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。%D%A（九）企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。%D%A（十）厂长（经理）不在时，由代理者负责。%D%A（十一）副厂长（副经理）在厂长（经理）指定的工作范围内对安全生产负责。%D%A第十条 总工程师（或技术总负责人）安全职责%D%A（一）在厂长（经理）的领导下，对本企业的安全技术工作全面负责。%D%A（二）组织制定、修订和审定本企业各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制完全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。%D%A（三）协助厂长组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。%D%A（四）组织制订审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。%D%A（五）审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。%D%A（六）审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。%D%A（七）副总工程师（或专业技术负责人）在总工程师领导下，对分管工作范围内的安全技术工作负责。%D%A第十一条 车间主任安全职责%D%A（一）车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。%D%A（二）拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。%D%A（三）组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。%D%A（四）组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。%D%A（五）组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。签发新上岗独立作业人员的安全作业证。%D%A（六）组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。%D%A（七）组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。%D%A（八）建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。%D%A（九）副主任（值班主任、值班长）在主任指定的工作范围内对安全生产负责。%D%A第十二条 工段长安全职责%D%A（一）组织工段职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。%D%A（二）组织班组（工段）级安全教育，主持对新上岗人员的安全技术考核。并填写安全作业证。%D%A（三）搞好本工段安全生产准备工作，组织安全装置和设施的检查和维护保养工作，保证齐全完好。%D%A（四）组织或参加一般事故的调查，落实安全防范措施。%D%A（五）搞好本工段的安全生产竞赛，维护本工段的正常生产秩序。%D%A第十三条 班级长安全职责%D%A（一）组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。%D%A（二）组织班组级安全教育。%D%A（三）定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。%D%A（四）检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。%D%A（五）严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。%D%A（六）负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。%D%A（七）发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。%D%A第十四条 车间安全员职责%D%A（一）车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。%D%A（二）贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。%D%A（三）协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。%D%A（四）制订车间安全活动计划，并检查执行情况。%D%A（五）对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。%D%A（六）参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。%D%A（七）深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。%D%A（八）负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。%D%A（九）负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。%D%A（十）车间工艺员、设备员、保管员等在车间主任指定的工作范围内，对安全生产工作负责。%D%A第十五条 班组安全员职责%D%A（一）协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。%D%A（二）严格执行有关安全生产的各项规章制度，发现违章作业有权制止，并及时报告。%D%A（三）监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。%D%A第十六条 工人安全职责%D%A（一）参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。%D%A（二）认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。%D%A（三）精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。%D%A（四）按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。%D%A（五）认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。%D%A（六）正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。%D%A（七）不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。%D%A第三节 各职能部门安全职责%D%A第十七条 科研（包括新产品开发）部门安全职责%D%A（一）研究和开发新产品，必须先作出安全评价，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。%D%A（二）负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题。%D%A（三）会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，制订安全技术规程。%D%A（四）提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。%D%A第十八条 设计部门安全职责%D%A（一）执行生产建设项目“三同时”的规定，严格按照国家有关标准和规范设计，设计的项目不留隐患。（凡是新建、扩建、改建的工矿企业和革新、挖潜改造的工程项目，都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质危害的设施。这些设施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投产，不得削减。）%D%A（二）设计项目均要有《职业安全卫生专篇》，生产设备的安全卫生设计按《生产设备卫生设计总则》（GB5083－）执行，电气设备设计按《电气设备安全设计导则》（GB4064－）执行。%D%A（三）对引进的新工艺、新设备进行安全可靠性审核。%D%A（四）参加项目的竣工验收工作。%D%A第十九条 生产计划部门安全职责%D%A（一）制订长远发展规划应包括安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目。%D%A（二）对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，应保证资金，一经列项，则不准挪作它用。%D%A（三）协助生产技术部门做好生产（工艺）事故的调查、统计、上报，参加其它重大事故的调查。%D%A第二十条 生产技术（含生产调度）部门安全职责%D%A（一）组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。%D%A（二）在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。%D%A（三）遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。%D%A（四）负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。%D%A第二十一条 安全技术部门安全职责%D%A（一）贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助厂长组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。%D%A（二）组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。%D%A（三）组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。%D%A（四）组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。协同劳资、教育部门，定期组织安全考核。%D%A（五）参加全厂性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。%D%A（六）负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督，建立好台帐。%D%A（七）负责动火审批及其管理工作。%D%A（八）参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。%D%A（九）协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。%D%A（十）经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。%D%A（十一）组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。%D%A（十二）综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。%D%A（十三）负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。%D%A第二十二条 防火（保卫）部门安全职责%D%A（一）负责企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。%D%A（二）经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。%D%A（三）编制或修订企业的防火制度，并监督贯彻、执行。%D%A（四）负责明火采暖（动火）等工作的审批；参加建筑设计防火的审核验收工作。%D%A（五）负责消防器材计划、配备和维护管理工作。%D%A（六）组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。%D%A第二十三条 设备动力部门上报工作。%D%A（一）负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。%D%A（二）负责组织对工业建筑物、构筑物、超重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。%D%A（三）制度或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。%D%A（四）在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。%D%A（五）组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。%D%A（六）负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。%D%A第二十四条 质量检验部门安全职责%D%A（一）组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。%D%A（二）负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。%D%A（三）负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。%D%A第二十五条 基建部门安全职责%D%A（一）组织编制或审查基建项目的施工组织设计，使其符合安全、消防和卫生卫生要求。%D%A（二）在签订施工合同时，要对承包施工的单位进行资格认定，并订立施工安全协议或有关条款。%D%A（三）组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底工作。%D%A（四）按季节特点组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家《建筑安装工程安全技术规程》和本企业的安全生产各项制度。%D%A（五）按“三同时”原则，保证安全生产和消除有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和使用。%D%A（六）参加施工过程中发生的各类重大事故的调查和分析。%D%A第二十六条 供销、运输部门安全职责%D%A（一）对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。%D%A（二）对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。%D%A（三）严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。%D%A（四）销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。%D%A（五）定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。%D%A（六）对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆、船舶的维护保养。%D%A（七）参加厂内交通事故的调查、分析和处理。%D%A（八）按规定或标准发放劳动防护用品和器具。%D%A第二十七条 财务部门安全职责%D%A（一）安全技术措施费用要单独立项，专款专用。%D%A（二）由安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。%D%A（三）要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。%D%A第二十八条 劳资、教育部门安全职责%D%A（一）组织调入职工和有关人员（实习、培训人员）的入厂安全教育。%D%A（二）执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。%D%A（三）执行劳逸结合的原则，控制加班、加点。%D%A（四）厂办技校应开设有关劳动保护课程，并作为各专业的必修课。%D%A（五）在就业前的教育和各种在职培训中都应有安全的内容并列入技术考核之中。%D%A（六）参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。%D%A第二十九条 行政管理部门安全职责%D%A（一）负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生。%D%A（二）负责本部门的锅炉、气瓶（罐）、热交换器及机具的安全管理，并保持完好。%D%A（三）搞好集体宿舍、仓库的安全卫生和防火工作。%D%A第三十条 医疗、工业卫生部门安全职责%D%A（一）搞好职工体检、职业病防治和健康监护工作。%D%A（二）参加工伤鉴定，提出鉴定依据。%D%A（三）参加事故抢救，负责医疗事故的管理。%D%A第三十一条 工会安全职责%D%A（一）贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督行政做好企业的各项安全和工业卫生工作。%D%A（二）组织和健全群众劳动保护管理监督网络，协助开展班组安全客运，教育职工遵章守法。%D%A（三）定期研究企业劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见和合理化建议。%D%A（四）参加群众性的综合安全检查和季节性安全检查，督促事故隐患的整改。%D%A（五）督促有关部门按期实现安全技术措施计划，参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。%D%A（六）会同有关部门组织安全生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。%D%A（七）参加伤亡事故的调查、分析和善后处理工作。%D%A（八）做好女工劳动保护工作。%D%A%D%A第三章 安全教育%D%A第一节 入厂教育%D%A第三十二条 新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间（科）班组（工段）三级安全教育。%D%A（一）厂级教育（一级），由劳资部门组织，安全技术、工业卫生与防火（保卫）部门负责，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配车间及单位。%D%A（二）车间级教育（二级），由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。%D%A（三）班级（工段）级教育（三级），由班级（工段）长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。%D%A每一级的教育时间，均应按化学工业部颁发的《关于加强对新入厂职工进行三级安全教育的要求》中的规定执行。%D%A第三十三条 厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。%D%A第三十四条 进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。%D%A第二节 日常教育%D%A第三十五条 各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。%D%A第三十六条 应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。%D%A第三十七条 各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即完全活动日）。%D%A第三十八条 在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。%D%A第三十九条 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。%D%A日常教育的时间应符合（1983）化生字第0154号文的有关规定。%D%A第三节 特殊教育%D%A第四十条 特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306－）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。%D%A第四十一条 对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。%D%A第四十二条 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。%D%A第四十三条 发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。%D%A第四节 安全考核%D%A第四十四条 厂级干部的安全技术培训和考核，由上级有关主管部门组织进行。%D%A第四十五条 其它干部的安全技术考核，由人事部门和安全技术部门负责组织进行，考核内容包括：%D%A（一）国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。%D%A（二）企业各项安全生产管理制度。%D%A（三）本企业的生产工艺和特点。%D%A（四）本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。%D%A（五）所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。%D%A（六）车间（单位）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。%D%A（七）本企业劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。%D%A（八）化学工业部颁发《安全生产禁令》中的有关规定。%D%A第四十六条 工人的安全技术考核，由车间（单位）领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括：%D%A（一）国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。%D%A（二）本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。%D%A（三）本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。%D%A（四）本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。%D%A（五）本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。%D%A（六）本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。%D%A（七）化学工业部颁发的《安全生产禁 令》中的有关规定。%D%A%D%A第四章 安全作业证%D%A第一节 发放范围%D%A第四十七条 安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有作业人员。%D%A第四十八条 安全作业证发给经过教育培训或学徒期满后，有一定的生产理论知识，具备安全操作技能，（技术复杂的化工岗位工人，必须经所在工段（车间）转岗学习并经考试合格）能独立从事某项生产活动的职工。%D%A第四十九条 特种作业人员除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。%D%A第二节 考核内容和办法%D%A第五十条 发放安全作业证应考核以下内容：%D%A（一）化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、岗位操作法和有关安全技术、工业卫生知识、操作技能和事故处理、以及紧急救护能力。%D%A（二）通用工样（包括机、电、仪等维修人员）和特种作业人员，应考核本工种应掌握的安全作业技能和与之有关的安全理论知识。%D%A第五十一条 安全作业证由车间组织考核填写成绩，经车间主任签字，报厂安技科核发。%D%A第三节 使用管理%D%A第五十二条 安全作业证是职工上岗作业的证件，凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。%D%A第五十三条 安全作业证应记载安全教育的考核成绩、安全工作奖罚情况。%D%A第五十四条 安全技术部门每月至少对安全作业证抽查一次，车间应随时检查。%D%A第五十五条 持证者必须每年接受至少一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格，除对其进行教育提高外，还应给予一定的经济处罚。%D%A%D%A第五章 工艺操作%D%A第一节 运行%D%A第五十六条 必须编制产品的工艺规程，并根据工艺规程和安全管理制度编制操作法，严格按操作法进行操作。%D%A第五十七条 改变或修正工艺指标，必须有工艺管理部门以书面下达，操作者必须遵守工艺纪律，不得擅自改变工艺指标。%D%A第五十八条 操作者必须严格执行化学工业部颁发的《操作工的六严格》规定，不得擅自离开自己的岗位。%D%A第五十九条 安全附件和联锁不得随意拆弃和解除，声、光报警等信号不能随意切断。%D%A第六十条 在现场检查时，不准踩踏管道、阀门、电线、电缆架及各种仪表管线等设施，去危险部位检查，必须有人监护。%D%A第六十一条 严格安全纪律，禁止无关人员进入操作岗位和运用生产设备、设施和工具。%D%A第六十二条 正确判断和处理异常情况，紧急情况下，可以先处理后报告）包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等）。%D%A第六十三条 在工艺过程或机电设备处在异常状态时，不准随意进行交接班。%D%A第二节 开车%D%A第六十四条 必须办理开车操作票，检查并确认水、电、汽（气）必须符合开车要求，各种原料、材料、辅助材料的供应必须齐备、合格。投料前必须进行分析验证。%D%A第六十五条 检查阀门开闭状态及盲板抽加情况，保证装置流程畅通，各种机电设备及电气仪表等均应处在完好状态。%D%A第六十六条 保温、保压及洗净的设备要符合开车要求，必要时应重新置换、清洗 和分析，使之合格。%D%A第六十七条 安全、消防设施完好，通讯联络畅通，危险性较大的生产装置开车，应通知消防、气防及医疗卫生部门的人员到场。%D%A第六十八条 必要时停止一切检修作业，无关人员不准进入现场。%D%A第六十九条 各种条件具备后开车，开车过程中要加强有关岗位之间的联络，严格按开车方案中的步骤

❻ 如何提升施工员的履职管理，强化施工员质量，安全，商务意识

施工员在工地该干些啥、对于施工员来说，起码要求三勤：手勤、腿勤、嘴勤
手勤就是养成勤动笔的习惯，做好记录
腿勤就是多跑路，现场，监理，还有就是领导那里，首先做好传话筒，然后再谈干工作。
嘴勤就是多说，跟下边交底，向领导汇报
前一段有两个学工民建的大学生应聘（我们那时国家包分配，你别无选择，现在得自己找单位，不过有利也有弊），他们信心很大同时又很实际，跟我说了许多远大理想和抱负也委婉讲了对薪酬的稍稍不满，我告诉他们：干好自己的工作，如果想吃这一碗饭，就要静下心来，多看、多问、多长个心眼，你可以把这一段经历当作跳板，但不能把工作不当回事。允许你不懂，但不允许你不懂时不问，自做主张 问我施工员在工地该干些啥时，我告诉他：放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等，但一开始只要跟着工长完成工长交办的任务就行了 先说放线，专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后，施工员要掌握吊线坠的基本功，不能老依靠经纬仪，不可能也不现实，再一个住宅和办公楼建筑定位放线简单的多，工业厂房就要复杂的多了。
放线量尺寸时一定要杜绝用小尺一尺一尺（工地上常用3米尺、5米尺）的量下去，免得误差累积。另外，两点高差较大时，一般量斜距、测两点高差用勾股弦定理计算求的通常误差小的多。记住学测量时老师讲的几个要点：先整体、后碎部；常复核，前一步工作没做复查下一步工作不能进行；测量步步要经过检核。
测量放线在施工时尤其重要，你的一点疏忽可能造成非常大的经济损失。现在在施工现场的测量放线，并不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规，往往是工长和施工员两人就去放线，再就是现场随手喊个工人来帮忙，这实在是不合适，你不能要求项目经理配备足够的专业人员陪你定位，但你必须做到慎之又慎，尺前尺后来回跑。 工地上给标高一般也是施工员的事，你看水准仪，扶尺可就不一定是谁了，要注意塔尺前后俯仰对观测结果影响很大，再一个就是塔尺下对点时非专业人也是不好掌握的，如果你不反复叮咛，差个3~5毫米一点也不奇怪。 还有一句话是工地上流传的，虽然不完全对，但可以算是搞测量人自我保护的法宝：“三角要小、线要粗”，意思是给完标高描红三角时不要描的太大，弹墨线时墨线要粗一点。呵呵，什么意思自己琢磨去吧。
作为工地施工员，水准仪、经纬仪、墨斗、线坠的使用操作是一定要熟练的。再说材料计划，不管预算员是否提了，作为施工员你必须自己动手再算一遍，你算实际用量，不要看预算定额的含量，定额是综合各种工程类别编制的，有些定额子目中的含量实际施工用不了，有些反而不够，比如瓷砖大理石，设计已经给定尺寸规格，你可以实际排一下包括需要切砖的半块砖的数量，只要你用心了，你就可以把数量提的很准确。这样施工时你到现场检查时就会胸有成竹，就可以一下发现问题。
现在钢筋设计一般都采用03G101图集，刚刚学过钢筋混凝土的课程，应该比别人熟悉的快吧，提钢筋用料时，要注意钢筋接头的量 如果自己设混凝土搅拌机时，水泥一般按预算预提，待混凝土配合比单出来后，按实际每立方用量调整，沙子一般按每立方0.5立方、石子可以按每立方1立方提计划。
说说写技术交底，一般来说，技术交底的通病就是抄书多、抄规范多，能指导施工的不多。我的经验是对施工工艺、施工步骤不清楚时还是多抄些规范要求，可以让别人说你的交底是死搬硬套，指导不了具体施工，但总比让别人看了说你不懂、说你讲外行话要强。再一个原因就是技术交底是要进交工资料的，所以绝对不允许有违背规范的话。毕竟有些是可以去做但不可以写出来的。想提高的话，你应该多看看工人的操作，看看有哪些没按书上的去做，对质量有什么不好的影响，自己一定要记下来做个总结。
进场原材料取样送检在一些正规的单位是取样见证人、材料员会同监理共同完成的，作为施工员也应该参与，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢，比如钢筋机械性能试验试件的选取，不能图简单从钢筋端头截取，一般要截去1米左右后再取样，是因为要消除钢筋生产热轧时对端头的影响，要注意现场取样复检的宗旨是随机取样，使每组试件能真正有普遍性，代表性。如果钢材供应渠道有可靠的保证，并且是长期合作信誉度很高，也可以在1根钢筋上把该规格的钢筋试件一次取完，毕竟省得钢筋配料时人为增加接头，造成材料的浪费。但要记住合乎标准规范的做法应该是什么，在业主和监理面前不管你自己觉得关系处得多么融洽，你永远不能在你没有按章行事时说实话。当然，对于新施工员来说，最好还是严格遵照规范要求去办，第一好处是自己心里塌实，第二给别人一个做事认真的印象总是不错的。水泥取样一定要按规范要求从任意10袋中各取一点混合后送检。好处是给试验室提供最接近真实情况的数据，使出具的配合比单更经济，更科学。
现场质量检查、模板尺寸标高的检查等等的是看起来简单，其实经验的积累也很重要。在现场呆时间长了，就可以哪些地方是关键，重要的是提前预控，既成事实后拿着仪器挑毛病是项目经理和操作工人最反感的。你辛苦了半天，把检查结果汇报给主管领导和项目经理时，往往是没有好脸色的，客气一点哼一声说知道了，不客气马上给你噎个半死：“原来你干啥去了？” 隐蔽资料的填写、包括施工日记写写划划的事，那就是你秀才份内的事，不要跟某某说这该谁来做、那不应该是施工员的事，要把每天别人休息、喝酒时你还得写一天来的进度、机械运转情况、人员安排情况等等当作是一次免费学习的机会。看看别人是怎么安排的，想想某某事是如何处理的，少发表言论，多揣摩人家调配人员的技巧、跟监理周旋的结果。要树立是为自己独立干工程打基础的志向。牢骚于事无补，你的辛苦和付出会有人看到的，得到领导的认可和工人的尊重是你干好施工员工作的第一步。 有句话我常给下边人讲：不要急于出成绩，埋下头来干工作。
钢筋下料单的审核你必须要参与，如果你所在的单位习惯做法是钢筋料单由钢筋工长负责，你要一份自己核对一下，主要是钢筋接头的位置是否合理，在脑子里把他料单上的钢筋排一下，对照设计图纸，看看有没有遗漏，看不明白就去问他，这没有什么丢不丢人的。 要想干好技术工作，就首先要自我营造一个良好的工作氛围。让周围的人认同你，必要时可以倚小卖小。
干施工员的阶段是搞施工打基础的阶段。施工现场的实际经验的获取和累积，人际关系的基本架构的形成，包括自身处事做事的风格的确立，都是在这一阶段.
施工现场免不了喝酒，内部沟通需要喝、请甲方监理也要喝，如果你能喝1斤你只说喝半斤，如果你喝不了半斤干脆就说滴酒不沾，不管你的领导还是同事，说成天花也不喝，这就对了。我的经验是喝酒根本不解决问题，反而因为喝酒往往坏事。你可以想想，不说你酒后说一些过头的话（其实是废话），你脸红脖子粗指手划脚，即使你说对了别人也会说你是酒话。

❼ 固定总价合同在合同履行当中由于业主的前期协调不到位至使承包人工作不能顺利开展使得工期拖延，人员机械

首先，合同约定是怎么样的？是否明确甲方在开工前必须具备怎样的条件？回（甲方的义务和答责任）如果合同只是约定甲方只有协调的责任，却没有“必须具备XXX条件之后施工方才能进场施工”之类的字样，法律上就比较难以界定。
其次你合同签署的条款中解决争议的方式是否是“工程所在地法院”来解决？
如果出现上述情况请先和甲方积极沟通、同时对自己的队伍进行合理的调控管理避免进一步损失。能不出现法律纠纷就尽量避免。

❽ ②、合同履行期间，因人工、材料、工程设备、机械台班价格波动影响合同价款时应调整合同价款:

现在工程投标报价用综合单价法的比较多，就算是使用其他报价方法，对于一个内标段，招标单位一般会容有一个标底，所有的投标价不会和标底差的太离谱的，你人工报的的，总价一定的情况下，设备，机械，材料是不是高了?将来你申请调人工时，其他价格高的材料，设备是不是要调低？

❾ 在机械设计制造工程实践中怎样理解并遵守工程职业道德和规范

1、加强学习，发挥自己的作用，抵御外界的不良影响。2、积极参与各种社会活动。3、从小事做起，勿以恶小而为之。4、在社会公德实践中，在细微处提升自己的道德修养。

❿ 在云南省基层水务站工作23年,履职共14年,履职工程师满5年,大专毕业，这条件能否申报高级工程师

各有关单位：
按照昆人社通〔2018〕93号《昆明市人力资源和社会保障局关于开展2018年专业技术职称申报评审工作的通知》要求，为做好2018年机电专业中职称评审工作，根据市人力资源和社会保障局的安排部署，结合工作实际，现将有关要求通知如下：
一、 申报评审范围
（一）申报对象为：各类单位中（不含中央驻昆单位、驻昆部队），国家批准的专业技术职务试行条例范围内，工业生产企业中直接从事专业技术工作的在职在岗人员。
不属昆明市申报评审人员范围是：已经办理离退休手续，或达到国家法定离退休年龄人员；公务员（含参公管理事业单位工作人员）；人事档案托管在省人才中心的。
（二）昆明市辖区范围内从事（尤其是工业企业生产、制造业领域和服务型制造业领域）：设计制造及自动化、机械电子工程、设计制造工程、车辆工程、电气工程及自动化、工业工程等专业技术人员可以申报评审机电类工程师任职资格。（参见附件5。）
二、 申报资格
（一）申报条件。根据《云南省政府印发关于专业技术职务经常性评聘工作若干问题的暂行规定的通知》（云人职发〔1992〕124号）规定，国家教育部门承认学历的全日制大中专院校毕业生，毕业后在所学专业或相近专业岗位上工作，见习期满且从毕业后至规定的考核定职时间内（至多延后一年），按以下规定执行：
1. 中专毕业从事专业技术工作15年以上，且助师级职务履职5年以上，可申报评审中级职称资格。
2. 大专毕业，助师级职务履职5年以上，可申报评审中级职称资格。
3. 大学本科毕业，助师级职务履职4年以上，可申报评审中级职称资格。
4. 硕士学位获得者，可先申报“助师”级职称，再从事本专业工作满三年者，可申报中级职称；大学本科毕业后，从事本专业工作一年以上获得本专业硕士学位，有从事本专业工作满二年，可申报中级职称；
5. 博士学位获得者，可申报中级职称。
（二）毕业专业与所申报专业不相符的，除行业有学历专业规定外，参加所从事专业的专业培训累计半年以上，或取得大专院校本专业主要科目三门以上进修结业证书（含专业证书班），或参加大专院校本专业学习累计1年以上，或参加市级行业主管部门统一组织的业务培训视为具备同专业能力要求。市级行业主管部门统一组织相关业务培训，须提前与市人社局沟通，提供相应培训方案，并保障学习课时要求。
三、 关于履职年限计算时间
(一)根据原云南省人事厅《关于专业技术职务经常性评聘有关问题的说明》（云人职发〔1993〕460号）有关规定，履职年限计算以足年年计算为准。
（二）借调人员未在本单位履行岗位职责的，不得以本单位名义申报职称。回到单位铝制的人员，申报职称时，借调期间未承担本单位工作岗位职责任务时间，不计算在履职时间内。
（三）申报专业技术职称时，必须在专业技术岗位上并且从事与申报专业相一致的专业技术工作。凡已从事行政工作未履行专业技术职责的不得申报评审职称。履职年限须严格按照履行相应专业技术岗位职责的时间计算。
希望能对你有所帮助！