公司關門設備如何處理

Ⅰ 公司倒閉固定資產賬戶如何處理

公司倒閉固定資產賬戶如何處理？
不用處理了。會計的基本假定之一就是「持續經營」，你都不經營了，還要處理做什麼。
公司倒閉要進入清算程序，成立清算小組，對公司剩餘資產進行處理（變賣、分配等），同時要對納稅也進行清理，可以清算時一並納稅，開不開票已經沒有任何意義了。
清算會計報表就是按公司實際情況編制的，與前面經營期間沒有關聯。

你說的「作為廢品處理給個體戶，收入8.8萬」，首先，不用要發票，收到的錢直接填在清算報表的《資產負債表》「貨幣資金」一欄填列即可；如果沒有其他固定資產了，清算報表的《資產負債表》固定資產一欄填0 。8.8萬的稅金可以在清算時一並交稅，不用單獨申報；也可作為清算前的稅金申報，看稅務的意見吧。

Ⅱ 企業倒閉後員工變賣設備委託書怎麼寫

雖然企業黃了，但是員工無權處置設備資產。要聯系政府部門處理。否則很容易造成違法。

Ⅲ 本人買了一家倒閉公司的機器設備現在因該公司債主不讓拉走怎麼做

您好。什麼設備，多少錢？如果倒閉公司在機器設備上設定了抵押權，您就不能拉走。如果沒有，您就可以拉走。先清楚這個問題。如果不能拉走，您只能要求公司賠償。

Ⅳ 企業倒閉設備如何計算資產

公司倒閉固定資產賬戶不用處理了。會計的基本假定之一就是「持續經營」，都不經營了，還要處理做什麼。公司倒閉要進入清算程序，成立清算小組，對公司剩餘資產進行處理（變賣、分配等），同時要對納稅也進行清理，可以清算時一並納稅，開不開票已經沒有任何意義了。清算會計報表就是按公司實際情況編制的，與前面經營期間沒有關聯。
固定資產是指企業使用期限超過1年的房屋、機器、機械、建築物、運輸工具以及其他與生產、經營有關的設備、工具、器具等。固定資產是具有以下特徵的有形資產：①為生產商品、提供勞務、出租或經營管理而持有的；②使用年限超過一年；③單位價值較高。不屬於生產經營主要設備的物品，單位價值在2000元以上，並且使用年限超過2年的，也應當作為固定資產。從會計的角度劃分，固定資產一般被分為生產用固定資產、非生產用固定資產、租出固定資產、未使用固定資產、不需用固定資產、融資租賃固定資產、接受捐贈固定資產等。固定資產是企業的勞動手段，也是企業賴以生產經營的主要資產。

Ⅳ 公司設備被工商登記作抵押後，如公司倒閉拖欠工人工資，那該設備應如何處理

工人的工資是第一清償對象。
依據《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規定： 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償： (一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金； (二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款； (三)普通破產債權。
公司的破產將在法院受理，員工的債務是第一順序的賠償對象，可與其他工友直接到法院申請參與訴訟，索取公司拖欠的工資。
如果公司不到法院申請破產，依據《破產法》第七條規定，債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人（被拖欠工資或其他費用的員工都是）可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。

Ⅵ 乙方公司要倒閉了，公司沒人！甲方的設備未能拿回怎麼辦

要區分兩種情況
一、乙方公司負責人的個人行為，則相關責任依然由乙公司承擔，能夠履行的合同約定繼續履行，不能履行賠償違約損失，和其公司負責人的個人行為無關。
二、所謂乙公司其實就是該負責人個人完全掌控，所謂乙公司根本沒有履約能力，那麼以該負責人涉嫌合同詐騙罪向公安機關提出控告，追究其刑事責任，爭取挽回損失。

Ⅶ 公司倒閉了,發工資要等賣掉機器設備。各位有什麼好方法嗎

依據《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規定： 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償： (一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金； (二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款； (三)普通破產債權。
公司的破產將在法院受理，員工的債務是第一順序的賠償對象，可與其他工友直接到法院申請參與訴訟，索取公司拖欠的工資。
如果公司不到法院申請破產，依據《破產法》第七條規定，債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人（被拖欠工資或其他費用的員工都是）可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。

另外一種情況是，公司沒有破產，僅僅是關閉部分工廠。如果搬遷的地方超出原來合同約定的工作地點，一般是可以要求公司支付拖欠工資和經濟補償金。員工將依《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

Ⅷ 公司倒閉與法人代表有關系嗎設備能否拿走

1，對法人代表以後再開公司有影響
2，不需要承擔債務
3，設備不可以拉走

公司法人代表權責：
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公司的法人代表是企業法人的法定代表人,代表法人從事民事活動,成為法人代表後,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責任都由法人承擔。但行使與法人代表身份無關的民事行為而承擔的責任由自己承擔，法人代錶行使代表權違法法律法規存在過錯的，承擔相應的責任。
我國民法通則第四十五條規定了六種情況：
超出登記機關核准登記經營范圍從事非法經營活動的；
向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的；
抽逃資金、隱匿財產逃避債務的；
解散、被撤銷、被宣告破產後，擅自處理財產的；
變更、終止時不及時早請辦理登記和公告，使利害關系人遭受重大損失的；
從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。
這些非法行為仍然由法人來承擔責任，法定代表人由此而引起的其他責任，法律並不免除，也就是可以給予行政處分、罰款等處罰，構成犯罪的應依法追究刑事責任。
當然法定代表人還有以下的權利：
企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權范圍內行使職權、履行義務，代表企業法人參加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業全體成員和有關機關的監督。
企業法定代表人可以委託他人代行職責。
企業法定代表人在委託他人代行職責時，應有書面委託。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委託他人代行。
企業法定代表人一般不得同時兼任另一企業法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隸屬關系或聯營、投資入股的企業兼任，並由企業主管部門或登記主管機關從嚴審核。
企業法人的法定代表人是代表企業行使職權的簽字人。
法定代表人的簽字應向登記主管機關備案。法定代表人簽署的文件是代表企業法人的法律文書。

Ⅸ 公司注銷時固定資產如何處置

1、企業持有待售的固定資產，應當對其預計凈殘值進行調整。

2、企業出售、轉讓、報廢固定資產或發生固定資產毀損，應當將處置收入扣除賬面價值和相關稅費後的金額計入當期損益。固定資產的賬面價值是固定資產成本扣減累計折舊和累計減值准備後的金額。

3、企業將發生的固定資產後續支出計入固定資產成本的，應當終止確認被替換部分的賬面價值。

4、企業所有的電腦、生產設備等固定資產不能夠直接折現，公司在注銷前是要進行清算的，並且要對公司資產及負債進行處置。具體的處置方法可以參考下面的內容。

(9)公司關門設備如何處理擴展閱讀：

企業應當根據固定資產所包含的經濟效益的預期實現模式選擇折舊方法。替代折舊方法主要包括年齡平均法、工作量法、雙平衡遞減法、年數和法等。一旦確定了折舊方法, 就不能隨意更改。

如果需要修改, 應在會計報表附註中說明。為了反映一致性原則, 不能在每種折舊方法中修改一年內固定資產的折舊方法, 在上述月份不低於預期使用月份時, 也不會進行折舊。本期固定資產的增加不受折舊影響, 折舊由本期的可比性原則承擔。

平均年限折舊法：

月折舊率=（1-殘值率）÷預計使用月份

月折舊額=月折舊率×原值=（原值-殘值）÷預計使用月份

殘值=原值×殘值率

平均年限折舊法一隻與三個參數相關：原值、殘值（或殘值率）、預計使用月份。折舊的多少與「累計折舊」、「已計提月份（已計提月份小於預計月份時）」無關。

Ⅹ 企業倒閉 有一些設備，庫存要處理！怎麼處理最合適

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