上海熱孚機電設備有限公司

1. 上海比較有實力的it企業有那些

上海IT公司和地址大全
上海久之游信息技術有限公司
西藏中路18號港陸廣場6f
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2005-04-25
21:57
上海華蓋科技發展有限公司
天目西路547號聯通國際大廈2112-2114室
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2005-04-25
17:34
上海西爾斯凱爾信息技術有限公司
上海市靜安區南京西路中信太富廣場16b
9
2005-04-25
16:07
上海易同信息技術有限公司
上海奉賢南橋鎮
0
2005-04-25
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上海鼎為通訊科技有限公司
上海市浦東新區嶗山西路201號房地大廈1208＃
0
2005-04-24
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鎮江奧帝計算機技術公司上海辦事處
上海市
1
2005-04-24
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弗曼科斯（上海）電子有限公司
上海市宜山路1618號a廠房4樓
2
2005-04-23
19:42
上海雅信計算機系統有限公司
上海市陝西北路1588號c座2003室
1
2005-04-23
17:49
上海華雷信息科技有限公司
上海市欽州北路
0
2005-04-22
23:03
上海旅之窗網路有限公司
上海黃蒲區成都北路500號2206
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2005-04-22
13:36
上海威虹軟體有限公司
人民廣場
1
2005-04-22
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亞特列士科技上海有限公司
張江碧波路518號b座
1
2005-04-22
11:22
上海快網網路信息技術有限公司
上海市徐匯區桂林路396號29號樓5樓
0
2005-04-22
02:27
上海浦東軟體園互連商務系統有限公司
上海浦東軟體園
2
2005-04-21
13:11
康志通索信息科技（上海）有限公司
東方科技大廈
1
2005-04-21
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挪亞（上海）計算機軟體有限公司
徐匯區汾陽路
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2005-04-20
15:45
東軟上海分公司
張江高新技術開發區
0
2005-04-20
12:39
上海艾遜網路科技有限公司
中山北路198號申航大廈1303室
0
2005-04-19
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上海匯道信息技術有限公司
上海浦東
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2005-04-19
13:01
Company
Name
Address
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Indate
上海市得力軟體有限公司
上海市中山南二路1007號中煌大廈311室
0
2005-04-18
21:55
伍爾特菲尼克斯（上海）信息技術有限公司
威海路石門一路
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2005-04-18
21:54
上海掌上靈通咨訊有限公司
黃浦
6
2005-04-18
17:54
上海四方科技發展有限公司
上海浦東
0
2005-04-18
16:23
上海康年信息技術有限公司
上海徐家匯
0
2005-04-18
16:21
上海皓維電子有限公司
上海市虹口區豐鎮路788號4樓
1
2005-04-18
11:15
上海力銘科技有限公司
上海市虹漕路421號67棟1108
0
2005-04-18
09:58
上海天系喜信息技術有限公司
上海市靜安區北京西路建京大廈
0
2005-04-17
20:34
上海熱線
延安東路700號
1
2005-04-17
16:17
上海有為信息技術有限公司
五角場
1
2005-04-16
10:43
上海柯斯軟體有限公司
上海市天山路641號2號樓4樓
2
2005-04-15
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上海傑科測繪系統有限公司
上海漕寶路103號14號樓708室
1
2005-04-15
20:49
?雷通光

2. 上海熱孚機電設備有限公司怎麼樣

簡介：注冊號：****所在地：上海市注冊資本：50萬人民幣法定代表：胡鶴松企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）登記狀態：存續登記機關：松江市監局注冊地址：上海市松江區中山街道梅家浜路343號104－O室
法定代表人：胡鶴松
成立時間：2002-02-27
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：310227000810309
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
公司地址：上海市松江區中山街道梅家浜路343號104－O室

3. 上海都有哪些做換熱器的公司

上海將星換熱器廠家 021-39170344
上海瀛美熱交換器有限公司021-57462098; 57462058
上海爾星化工裝備有限公司023-62928570
瑞喆實業(上海)有限公司021-37008191; 37008192
上海曹譽通風設備有限公司021-57107599
上海新中冷暖設備有限公司021-57465608 18901661618
上海滬新換熱設備有限公司021-39901003、39901165、39901110
上海斯普萊力熱能技術有限公司
上海南洋熱管鍋爐有限公司
上海南洋熱管技術設備有限公司
上海神風製冷設備有限公司
上海市群君輕工機械有限公司
上海帝禹機械設備有限公司
上海三盛熱能技術有限公司
上海倍越機電設備有限公司
上海美樂柯製冷設備有限公司
上海市佳信暖通設備有限公司
上海奉賢設備容器廠
上海科勞機械設備有限公司
上海熱孚機電設備有限公司
上海開帕換熱器有限公司
上海冷帆換熱器技術有限公司
上海熱賽板式換熱器有限公司
上海帝廣機電工程有限公司
斯普萊力國際發展有限公司
上海天人偉業節能環保科技發展有限公司
上海方歌換熱設備有限公司
欣獅鋁業（上海）有限公司換熱器事業部
上海艾克森新技術有限公司
上海艾克森集團有限公司
上海熱孚機電設備有限公司
上海歆臣製冷設備有限公司
上海穗輪空調設備廠
上海太行水暖設備成套有限公司
上海寶凱鍋爐技術有限公司
上海億佰通機械配套有限公司
上海雙龍集團有限公司
上海朗基熱工技術有限公司
上海旺達化工有限公司
上海開事成空調設備有限公司
上海隆盛暖通設備製造有限公司
上海智川環境工程有限公司
上海美樂柯製冷設備有限公司
上海嘉清換熱設備有限公司
上海議茂熱能工程有限公司
上海雷林流體設備有限公司
上海滬新換熱設備有限公司
上海潤盈製冷設備技術有限公司
上海英天斯普萊力熱能技術有限公司
上海蓋頓納斯實業有限公司
上海中貴設備有限公司
上海中貴設備有限公司
上海三傳機電設備有限公司
上海市寧典製冷設備有限公司
上海開量能源科技有限公司
上海熱通機電設備工程有限公司
上海偉遠暖通設備有限公司
上海船用柴油機研究所
上海湖城機電科技有限公司
上海庫寶製冷設備有限公司
上海長隆工業設備有限公司
上海航天能源有限公司
上海瑞嘉化工機械設備有限公司
上海同菲達能源科技有限公司
上海新四壓力容器有限公司
上海雲隆機械有限公司
上海冰輪冷暖工程技術有限公司
上海曙華機械製造有限公司
………………………..

4. 最近在上海舉辦的西部鄉村青年教師培訓,是培訓什麼的

是第五期西部鄉村青年教師培訓, 是為來自西南地區的鄉村教師傳授如何打破語言障礙、讓課堂教學生動起來的訣竅的課堂。是由全球知名教育集團EF英孚教育派出骨幹教師培訓師助陣培訓的.

參加此次培訓的近50名鄉村教師大多來自貴州、四川、甘肅、寧夏、雲南等省市，主要教授語文、數學、自然等課目。在教學中，一線鄉村教師最需要解決的是如何豐富課堂教學手段，讓學生愛上學習，更深入的參與到學習內容中。結合英孚40多年全球語言教學經驗，幾位培訓師設計了逐步深入的語言教學體驗。

5. 英孚教育問題

學習的上課時間按照您當地的加盟學校來制定，只有上海的才是英孚總部的直營學校。

南寧這邊的是加盟性質的學校，上課質量沒有總部直營的好。

如果你不在上海，北京，廣州，杭州的話建議你報讀英孚的englishtown課程，這個也是總部的直營課程，而且通過網路來學習，足不出戶，any time ,any where!

關於英孚教育：

個人認為有42年英語培訓經驗的英孚是英語教育的第一塊牌子。特別是要出國或者上班族的朋友，可以靈活利用時間，並提前在國內享受國外的語言環境，而且英孚提供給學員的是24小時的真人外教老師在線交流的口語課。

個人作了一個總結： 方便,簡潔, 只要可以上網,任何時間,任何地方
- 可以選擇適合您自己的個性化的學習計劃；
- 外教隨時隨地,在線互動
- 能獲得受認可的來自美國的專業證書；
- 還有機會與來自全球各地的外籍學員交流溝通，提高口語和聽力技能。

我報的是2年English town的課程，那時沒有特價，付了8588元，現在是慶奧運的特惠期，英孚成為了2008年北京奧運會的唯一官方指定語言培訓機構。哎，我沒有享受到優惠價，不過我覺得現在的進步還是很明顯的，蠻感謝英孚的，有個優惠打折差價返回就更好了。

6. 調光鎮流器廠家及最新價格介紹

調光鎮流器它其實就是一種專門配備應急的備用設施的一種裝置。這種調光鎮流器其實簡單來說就是一種應急光源裝置，其光源的功率是可以進行隨意的調節，其最低的光源的功率是可以被調節到3%左右。在現在的許多領域當中都是有廣泛的使用。

調光鎮流器它的光源不會產生條紋，在開啟程序的時候是不會有閃爍熱啟動。這種調光鎮流器裝置就非常適合被使用在熒光燈頻繁的使用的場所當中。對於調光鎮流器這種裝置它在現在市場上的具體銷售情況如何呢?在下面小編就將為用戶做詳細介紹。

調光鎮流器銷售廠家介紹之——上海先孚照明電器有限公司

上海先孚照明電器有限公司是一家專門經營銷售各式飛利浦品牌的一系列燈具及其配件產品，其品種多達數十種，所經營銷售的飛利浦品牌的電器品種豐富，規格齊全，且價格也很合理。在產品的質量上是有很好的保障，且在售後方面做得很完善。

該公司飛利浦品牌調光鎮流器市場價格介紹

調光鎮流器銷售廠家介紹之——佛山市順德區倫教澳輝照明電器廠

佛山市順德區倫教澳輝照明電器廠是一家專業化生產製造各式遙控或是線控的電子鎮流器以及高效節能環保電子鎮流器的一家企業。該公司從事該系列產品的生產製造的時間是比較長，積累了相當豐富的生產經驗能夠生產出優質的調光電子鎮流器以及電子鎮流器及變壓器等產品。

該公司飛利浦品牌調光鎮流器市場價格介紹

在現在市場上生產調光鎮流器的廠家是非常多的，並且不少廠家都是在這一行業當中有了不斷的發展史，積累了比較豐富的經驗，所生產提供的產品品質優秀，價格實惠，如以上這兩家就是小編所總結的，其產品的價格都是很合理。

7. 請問前輩現在鄭州做啥合適 謝謝

現在起到年底前僱主瘋狂招募 六類人才不愁飯碗

來自前程無憂等專業網站最新的招聘職位顯示，在接下來的幾個月內，工程技術、手機電影和網路流媒體製作、金融保險、餐飲娛樂服務等六類人才成為職場上的「香餑餑」。

萬寶盛華（中國）最新的僱用行業分析報告表明，中國內地的企業僱主們打算比上一季度和去年同期進行更強勁的招募活動。包括運輸及公用事業，礦業級建築業，製造業，金融、保險及房地產業，服務業，批發及零售業六大行業的僱主們都希望增加員工人數。

8月23日，勞動和社會保障部發布了2006年二季度部分城市勞動力市場職業供求狀況。據分析，目前全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，推銷展銷人員、餐廳服務人員等職業的用人需求較大。

餐飲娛樂服務人才

難招難留

就業形勢預測：中國勞動和社會保障部發布的2006年二季度部分城市勞動力市場職業供求狀況分析中顯示，餐廳服務人員目前是比較缺人的行業之一。據中國人才網7月的信息顯示，酒店、餐飲行業職位數占所有職位數的8．12％，職位比例與電子、電信等行業相當，遠遠超過了貿易、進出口以及零售等行業，酒店餐飲業招聘勢頭可見一斑。從7月份以來，北京中高檔酒樓、酒店、連鎖餐飲公司對大堂經理、客戶主管等中層業務管理人員的需求增長明顯，尤其是一線服務人員。伴隨這秋季旅遊黃金季節的到來，北京餐飲業的旺季也隨之到來，招聘市場上該行業的招聘勢頭日趨旺盛。有的飯店虛位以待從總經理副總經理等管理層，到大堂經理、領班等業務中層，再到一線的服務員、洗菜工，動輒招聘上百人。

薪酬指數：記者從主要提供餐飲娛樂人才服務的年高人才服務基地的專業網站——「年高」網了解到，目前普通酒店、餐飲服務人員，起薪一般在650－800元左右，三星級酒店起薪為1000－1200元，四星級酒店給出的起薪大約為1300－1600元。星級酒店薪資較高，工作環境也比較好，因此服務員穩定性相對高一些。目前餐飲業普通服務員的平均工資已超過千元，而普通餐飲店600－800元的薪水與其工作量相比，的確很難留住人。

網路人才

薪酬看漲

就業形勢預測：智聯招聘的數據顯示信息技術和網路人才的需求持續上漲，今年3月份以來，該行業在全國范圍網路招聘的職位數量分別是：3月份18185個職位、4月份19340個職位、5月份21060個、6月份27753個空缺職位。該行業在北京地區網路招聘的職位數量分別是3月份7686個職位、4月份8085個職位、5月份9246個、6月份11599個空缺職位。

由此看出，北京和上海地區對互聯網人才的需求在6月份的增幅就達到了25％左右。從招聘的職位看，網路技術類職位獨領風騷，但無不體現出客戶至上和新技術時代的特點，如網路招聘用戶界面工程師，英孚 ?穴EF?雪 教育集團招聘高級UI設計師，與以往的網頁設計師不同，對候選了解客戶體驗的能力相對較高。藝龍網信息技術?穴北京?雪有限公司招聘論壇編輯，奇虎網招聘城市網路社區管理員等職位，體現了web2．0時代，網站搭台，用戶唱戲的特點，相應互動內容管理職位變的重要起來。

薪酬指數：網路人才的需求旺盛，也使得該類人才的薪酬有所看漲，智聯招聘職業專家分析，由於新型網路人才缺口巨大，導致越來越多的企業不惜以重金到別的企業去挖取網路人才，從而造就了「高薪一族」。目前市場上網路系統集成工程師的月薪為5500—6400元，網路架構分析師的月薪為7100—7800元，網路信息技術主管的月薪則高達8900—9600元，但這一水準會因為地域的不同而有所偏差。

建築、房地產人才

中層最缺

就業形勢預測：據東方慧博總經理孫大元介紹，房地產企業開始重視項目拓展、產品研發和設計、融資與財務管理、客戶服務等關鍵環節，高管管理職、專業技術職和通用類職位崗位空缺比較大，而產品研發副總裁、總工程師、副總建築師、設計總監、營銷總監、機電總監、預算總監等最為搶手。另外，房地產的競爭促生了新的職位，包括項目公司總經理、監察審計經理、園林景觀設計師、融資經理等。

薪酬指數：根據近日慧博研究院發布的2006年房地產行業薪酬報告，去年房地產行業年度平均薪酬為63251元，仍居各行業榜首。人力資源經理、策劃專員、人力資源專員等「二線職位」收入也隨之急驟縮水。也正是因為房子不好賣了，負責項目前期開發定位的項目拓展經理成了「香餑餑」，年收入漲了43．89％，闖進房地產薪酬漲幅前三名。另外，工程總監、土地和結構工程師、項目拓展經理、前期工程師、項目經理等也穩居薪酬漲幅前列。新增職位的平均年薪水平也不差，其中項目公司總經理為402039元，監察審計經理為218419元，園林景觀設計師為94200元，室內、裝修、裝飾設計師為89230元，融資經理為200593元，造價工程師、預算工程師為90341元，招商經理為256246元，法律事務經理為172660元，法律事務專員為73196元。

工程技術類人才

技術為王

就業形勢預測：前程無憂職業資源專家分析，目前人才市場上專業職能型比業務職能型找到工作的機會要多得多。因為技術工作沒有全年或半年的硬性業績任務要完成。但是，專業職能型要找到高薪的工作，就需要求職者掌握較強的、過硬的技術本領了。工程技術類人才就屬於專業職能型人才。登錄前程無憂網站可以看到，工程技術類職位主要分布於機械製造、電子技術、半導體、汽車及零配件等行業。

據勞動和社會保障部發布的最新消息，國內勞動力市場上，中高級技能人才依然供不應求。從供求狀況對比看，各技術等級的求人倍率均大於1，勞動力需求大於供給。其中，求人倍率較大的是高級工程師、高級技師和高級技能人員，其求人倍率分別為2．08、1．96、1．71。勞動和社會保障部2006年8月28日發布的「關於做好高技能人才相關基礎工作的通知」中明確提出，要重點抓好製造、加工、建築、能源、環保等傳統產業和電子信息、航空航天等高新技術產業以及現代服務業領域高技能人才培養開發。上海市第二批重點領域人才開發目錄，內容涵蓋汽車、航空航天、裝備製造、船舶製造、工程建設和軌道交通六大領域。

薪酬指數：工程技術類職位人員的薪酬跟其職位高度相關，以軟體測試工程師為例，初級測試工程師年薪約在2萬－4萬元、測試工程師年薪約在5萬－6萬元、高級測試工程師年薪約8萬－10萬元。Team Leader（測試主管）年薪在8萬－15萬、測試經理年薪在12萬－20萬、計劃經理年薪在20萬－30萬。但電子技術行業的總體薪資水平不高，全國平均年薪大約在2．5萬元－5萬元。

金融保險人才

崇尚外企

就業形勢預測：萬寶盛華（中國）董事總經理吳若萱分析：「金融、保險及房地產業整個行業可能已經擺脫了前階段因為政府採取的一系列措施而導致的不確定時期，直接促使了僱主們恢復信心並加強了僱用的力度。」

中華英才網專家表示，銀行是金融業的用人大戶。從銀行業務結構看，銀行信貸人才、國際金融人才、金融計算機人才、金融法律人才、資本運作人才都是各個銀行爭奪的關鍵人才。而外資銀行在待遇、機制和發展空間方面對國內銀行優秀的中高層人員最有吸引力。什麼樣的人才更受外資銀行青睞呢？外資銀行優先選取的人才首先是外語水平高、熟悉國際金融業務並與客戶建立了良好關系的人才；第二是比較熟悉銀行業務，掌握電腦，特別是精通軟體知識的科技人才；第三是中高級管理人才。

與國內保險業高歌猛進的態勢不和諧的現象是，保險行業人才隊伍的短缺成為其發展的瓶頸，而外資保險公司的進入，把國內保險多年積攢的優秀的人才大都吸引走了。有數據顯示，目前保險行業人才總量不足，供需只有1∶4的水平。並且保險公司對從事這個行業的專業人才要求越來越高。

薪酬指數：中華英才網的薪酬數據顯示，在保險行業，高級研究員年薪中位數在10萬－12萬，高位數在12．4萬－14．5萬；銀行客戶經理年薪中位數在7萬－8．2萬，高位數在9．1萬－11萬。客戶服務主管年薪中位數在8萬－9．6萬之間，年薪高位數在10萬－12萬。

手機電影和網路流媒體製作人才

職場新貴

就業形勢預測：隨著政府把發展文化創意產業列入國家「十一五」發展規劃，相繼出台了扶持、優惠政策，影視作為文化創意產業的重要內容，呈現出了爆發式增長勢頭。預期在未來幾年內，數字影視產業將成為我國文化娛樂產業的重要支柱，也是全球最具發展潛力的朝陽產業之一。但由於目前在電視台、影視公司的前期製作人員大多來自於傳統影視專業，他們對最新的數字影視技術了解較少，很難充分發揮最新數字影視技術的優勢用以創作手機電影、網路視頻流媒體；另一方面，後期製作人員多數是計算機專業出身，只是在簡單學習了相關後期軟體之後轉行過來的，沒有經過系統的影視創作知識職業培訓，由於缺乏系統的視聽語言和影視藝術修養，很難與影視創作的整個流程協調工作。產業的發展帶來了人才的巨大缺口，全國2000家電視台、5000家影視製作公司和大大小小上萬家網路媒體都急需大量的數字影視製作人員。據業內人士初步估計，目前數字影視製作行業需要的技術人員數量約為150萬人。

薪酬指數：近日，北京匯眾益智科技有限公司數字影視學院李院長分析說，由於目前真正具有影視藝術修養和基礎知識、掌握數字影視製作技術、能完成傳統和最新的網路手機流媒體影視創作的數字影視製作專業人才鳳毛麟角，從業人員的薪水也隨著「水漲船高」。據統計，在電視台，一般的影視製作人員起薪為2500～3000元／月；影視製作公司和廣告公司影視後期製作人員的起薪為3500－4500元／月，網站視頻編輯月薪為3000－5000元，視頻簡訊製作人員更是達到了5000－9000元／月，而具有創造性思維及實踐能力的數字影視製作人才年薪可達50萬元以上。。。。。。

雖然，如今創業市場商機無限，但對資金、能力、經驗都有限的大學生創業者來說，並非「遍地黃金」。在這種情況下，大學生創業只有根據自身特點，找准「落腳點」，才能闖出一片真正適合自己的新天地。

方向一：高科技領域
身處高新科技前沿陣地的大學生，在這一領域創業有著近水樓台先得月的優勢，「易得方舟」、「視美樂」等大學生創業企業的成功，就是得益於創業者的技術優勢。但並非所有的大學生都適合在高科技領域創業，一般來說，技術功底深厚、學科成績優秀的大學生才有成功的把握。有意在這一領域創業的大學生，可積極參加各類創業大賽，獲得脫穎而出的機會，同時吸引風險投資。

推薦商機：軟體開發、網頁製作、網路服務、手機游戲開發等。

方向二：智力服務領域

智力是大學生創業的資本，在智力服務領域創業，大學生游刃有餘。例如，家教領域就非常適合大學生創業，一方面，這是大學生勤工儉學的傳統渠道，積累了豐富的經驗；另一方面，大學生能夠充分利用高校教育資源，更容易賺到「第一桶金」。此類智力服務創業項目成本較低，一張桌子、一部電話就可開業。

推薦商機：家教、家教中介、設計工作室、翻譯事務所等。

方向三：連鎖加盟領域

統計數據顯示，在相同的經營領域，個人創業的成功率低於20%，而加盟創業的則高達80%。對創業資源十分有限的大學生來說，藉助連鎖加盟的品牌、技術、營銷、設備優勢，可以較少的投資、較低的門檻實現自主創業。但連鎖加盟並非「零風險」，在市場魚龍混雜的現狀下，大學生涉世不深，在選擇加盟項目時更應注意規避風險。一般來說，大學生創業者資金實力較弱，適合選擇啟動資金不多、人手配備要求不高的加盟項目，從小本經營開始為宜；此外，最好選擇運營時間在5年以上、擁有10家以上加盟店的成熟品牌。

推薦商機：快餐業、家政服務、校園小型超市、數碼速印站等。

方向四：開店

大學生開店，一方面可充分利用高校的學生顧客資源；另一方面，由於熟悉同齡人的消費習慣，因此入門較為容易。正由於走「學生路線」，因此在要靠價廉物美來吸引顧客。此外，由於大學生資金有限，不可能選擇熱鬧地段的店面，因此推廣工作尤為重要，需要經常在校園里張貼廣告或和社團聯辦活動，才能廣為人知。

推薦商機：高校內部或周邊地區的餐廳、咖啡屋、美發屋、文具店、書店等。

大學生創業必備硬體

專家分析

大學生創業必備硬體有：

大學生有創業熱情，但由於經驗欠缺、能力不足、意識偏差等原因，導致創業成功率明顯偏低。對此，大學生創業指導專家、上海市創業教育培訓中心校長徐本亮分析認為，大學生創業必須具備以下硬體：

硬體一：經驗

大學生長期呆在校園里，對社會缺乏了解，特別在市場開拓、企業運營上，很容易陷入眼高手低、紙上談兵的誤區。因此，大學生創業前要做好充分的准備，一方面，去企業打工或實習積累相關的管理和營銷經驗；另一方面，積極參加創業培訓，積累創業知識，接受專業指導，提高創業成功率。

硬體二：資金

一項調查顯示，有四成大學生認為「資金是創業的最大困難」。的確，巧婦難為無米之炊，沒有資金，再好的創意也難以轉化為現實的生產力。因此，資金是大學生創業要翻越的一座山，大學生要開拓思路，多渠道融資，除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統途徑外，還可充分利用風險投資、天使投資、創業基金等融資渠道。

硬體三：技術

用智力換資本，這是大學生創業的特色之路。一些風險投資家往往就因為看中大學生所掌握的先進技術，而願意對其創業計劃進行資助。因此，打算在高科技領域創業的大學生，一定要注意技術創新，開發具有自己獨立知識產權的產品，吸引投資商。

硬體四：能力

大學生由於長期接受應試教育，不熟悉經營「游戲規則」，技術上出類拔萃，理財、營銷、溝通、管理方面的能力普遍不足。要想創業獲得成功，創業者必須技術、經營兩手抓。建議可從合夥創業、家庭創業或低成本的虛擬店鋪開始，鍛煉創業能力。

8. 看看馬雲這些真正的富豪在上海住什麼樣的房，奮斗吧少年

92年前，五四運動的爆發，像一道閃電，撕裂了窒息的黑暗；像一點星燧，引燃了燎原的烈焰。直到今天，五四運動的愛國主義光芒仍灼灼其華，燭照神州，激勵青年。
在這個特別的日子裡，我們重溫90年前青春的熱血與激昂、理想與目標，我們更加期待站在新起點上的青年一代，傳承榮光、開創未來、勇於擔當，交出無愧於時代和人民的歷史答卷；更加企望處在嶄新世界坐標中的古老國度，在一代代青年的擁簇推動下，煥發青春光彩，以更加從容自信的姿態巍然屹立。
「青年之字典，無『困難』之字，青年之口頭，無『障礙』之語；惟知躍進，惟知雄飛，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，銳敏之直覺，活潑之生命，以創造環境，征服歷史。」國家、民族的希望和未來在青年，青春在為祖國和人民的奮斗中更顯意義和價值。
一個富有智慧和遠見的民族，總是把信任的目光投向青年，總是把千鈞的擔子交給青年。在革命、建設、改革的各個歷史時期，青年人贏得了期許與信賴，挑起了重擔。而新的時代又賦予青年以新的使命和責任，五四精神也必定在青年的承繼中豐富更新內涵。
這份責任與使命，概而言之，是為科學發展再立新功，為民族復興開創偉業，為祖國統一不懈努力，為維護世界和平與共同發展做出應有貢獻。具而言之，是在祖國和人民最需要的地方，在本職工作崗位上，貢獻智慧力量，創造優異業績。極而言之，是把個人的理想融入國家民族的宏偉藍圖之中，把個人的奮斗融入到服務祖國、服務人民的時代洪流中去。
夢想是青春的花環，空有夢想卻難以擔當重任。成長中難免會有困難和挫折，前進道路從來都不盡是平坦，改革發展也總會遇到形形色色的艱難險阻。「世之奇偉、瑰怪、非常之觀，常在於險遠。」鋼花在淬煉時迸射，彩虹在風雨後飛揚，青春之光在執著追求和不懈奮斗中會更加奪目。
立志報效祖國、希望有所作為的青年一代，惟有激揚敢為天下先的勇氣，惟有長存永不言敗、永不言退的銳氣，惟有永葆積極進取、樂觀向上的朝氣，惟有憑借堅定的理想信念、頑強的意志毅力和持之以恆的艱苦奮斗，才能真正孚得起人民信任，擔負起歷史使命，讓五四精神綻放新的時代光芒。
惟有如此，待到白發蒼蒼、年華老去，我們才能真正無悔地說：我已經把自己全部的青春和滿腔的熱忱，奉獻給了我的祖國和人民；我們也才能真正無憾地回味：自己的青春閃耀過的那奪目的瑰麗之光。