徐州重型機械有限公司電話

⑴ 徐工集團徐州重型機械有限公司咋樣啊

研究生第一年月薪3000，以後的不是很清楚，但不會低，徐州消費又低，非常好了

⑵ 徐州徐工重型機械有限公司的招聘部門的電話是多少

徐工集團是中國工程機械行業排頭兵、國家高新技術企業，位列中國工程機械、設備和零配件製造企業第1位，中國製造業500強企業第55位，中國500強企業第125位。
徐州重型機械有限公司是徐工集團最核心企業，始建於1943年，是中國極具影響力的汽車起重機、全地面起重機、消防車、工程機械底盤的研發、製造和銷售基地，是中國臂架類機械裝備製造標志性企業，公司擁有雄厚的技術實力、先進的製造水平和高度影響力的企業品牌。
公司位於江蘇省徐州市，現有員工4000多人，始終處於國內行業領跑者地位，全球工程起重機行業前三強。公司秉承「誠信共贏」的理念，倡導以人為本，一貫注重吸引人才、培養人才和使用人才，並為人才提供良好的發展平台和優厚的待遇。
因公司發展需要，現面向各大本科和專科院校招聘機械類專業的技能工人若干名，培養方向為產品銷售服務工程師和高級技能工人，歡迎符合條件且願意到本公司發展的學生積極報名。具體機械類專業如下（不僅限於以下專業）：
應聘方式：
電子郵箱：[email protected]
聯系電話：0516---87888407 /87888091/87888092
聯系人：周先生 楊女士

⑶ 徐州重型機械有限公司的公司簡介

企業位於江蘇省徐州市，佔地60萬平方米，建築面積40萬平方米，年製造能力15000台，08年銷售收內入突破150億元，09年達容到190億元。徐工重型是中國大型臂架機械行業標志性企業，提供8噸到130噸汽車起重機，25噸到1200噸全地面起重機，25噸到2000噸履帶式起重機，37米至56米混凝土泵車，20米到68米特種消防車，中國最好的免燒制磚機 產品遍及世界各個施工現場。

⑷ 徐州重型機械有限公司怎麼樣

工資一般般吧來，都5、6年沒自有加過了，還降了不少，國企作風很嚴重，不遵循你的個人意願，再就是加班特多，每周休息半天或一天，晚上一般8點半之前很少有走的人吧，忙的時候加到11點，總之是很累的，特別是做技術研發的，比三一慘多了，甚至比私企還累。升值挺慢的，普通本科和專科生是到車間去工作的，體力活，或者是學學修車，出去干服務，補貼還特別少，我有個同學是研究生，天天加班到9點半，每周休息半天。公司里老人多，活都是新人干，研發人員比例比三一少多了，而且是死工資，晚上加班是沒有工資的，不加就扣你工資。累的沒法說。你自己考慮考慮，徐州房價也不低了，為了將來考慮，不建議你來。來了，就能挺住加班，每天出門，到晚上回宿舍，起碼要14個小時不在家。

⑸ 徐州重型機械有限公司怎麼樣

工種不同 不過待遇不錯

⑹ 徐州重型機械有限公司備件銷售部怎麼樣

徐州重型機械有限公司備件銷售部是1992-03-12注冊成立的有限責任公司分公司，注冊地址位於江蘇省徐州市銅山路165號。

徐州重型機械有限公司備件銷售部的統一社會信用代碼/注冊號是91320300711564902Q，企業法人陳永濤，目前企業處於開業狀態。

徐州重型機械有限公司備件銷售部的經營范圍是：起重機、建築工程用機械、混凝土機械、改裝特種結構汽車、高空作業設備、升降機的維修、銷售；二手工程機械、二手改裝特種結構汽車的銷售；工程機械備件的銷售、技術服務；裝卸搬運；工程機械設備租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

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⑺ 徐州重型機械

你好~！如果去這家公司 如果有關系就不要說太好了 徐州重型機械有限公版司
卡特彼勒徐州有限公司（CAT） 美國

布蘭權肯（徐州）金屬設備製造有限公司 澳大利亞 維斯塔風力公司徐州就這幾家公司還好 待遇好 徐州徐工挖掘機械有限公司（徐挖）
徐州徐工築路機械有限公司
徐州徐工隨車起重機有限公司
徐州徐工液壓件有限公司
徐州美馳車橋有限公司
這幾家沒有上面幾待遇好~！ 有些掛這徐工的牌子 不好說~！ 我的表哥和表嫂都在徐工也是工程師工資都挺好的 一個在工程。隨車 祝你好運

⑻ 徐州重型機械有限公司待遇如何

我來告訴你吧，待遇可供參考。如果是應屆生1年內沒有年休假，（技術體系）我們那屆重點本應聘時說2600+加班費，說是每周六加班一天是130，實際上2600包括了每周六的加班和平時加班到7點到8點，也就是說待遇是2000+每月加班天數*130，平時加班免費，這個免費加班是必須的。碩士待遇實踐上是3000+每月加班天數*130，平時加班免費。注意無論你的待遇多少就算5000，每加一天班就給130，平時加班免費，所有加班都是必須的，工資越高加班越厲害。
福利吧，給09界本科碩士中秋發1000，年終獎500，每年你的生日給500，剛入職一年沒有項目獎，第二年的的春節才有項目獎，能拿到500就該求神拜佛了，大頭都是領導拿的，即使這個項目都是你乾的，我聽到過入職三年的碩士項目獎也就是年終獎才3000，很摳門，領導幾萬幾十萬的拿。就這些福利。還有一項半年獎看領導心情了，和集團領導心情了，心情不好就不給發，所有福利就這些。
這兩年徐工集團把財政權給回收了，每天把都重型的錢劃到集團去，重型沒有資格給自己員工發錢，所有都要交集團審批，集團不審批就沒錢拿，重型效益非常好，工作非常累，其他公司如科技效益不行，人家工資比我們差個100~200，但福利好多了，新員工的年終獎是我們的好幾倍，集團想要把各個公司的工資平均化，不管各個公司的效益。說句實在話，集團的管理很差，這里我要發點感慨，重型把辛辛苦苦賺的錢養了集團一批閑人，集團還把重型的錢平均分給各個子公司，無語。集團有了財務大權想怎麼樣就怎麼樣，沒辦法。
說過來學東西，那也是有點小扯淡，在簽了合同實習期一年內別想有什麼項目做，據我所知，第一年都是跑腿 ，發通知，包括碩士，又累又學不到東西，一年後才慢慢把任務交給你，也是些小任務，當然都是在加班強度很大的情況下。這里說一下，加班都成公司的企業文化了，就算沒有任務，硬是坐也要坐到那個時候，當然不會以正常的加班費給的，成本太高，都是130.
實習期一年之後就轉正，每個部門新來的必須得有1~2個人必須延期轉正，如果某個部門來的人少，那就慘了，概率極大。一年後（除延期的）本科待遇3000+每月加班天數*130，碩士待遇5000+每月加班天數*130，加班依舊。碩士以後三年加薪的概率比較小，本科因為工資低，轉正後1年半可能會工資加1000（看當年效益），以後公司招的大學生越來越多，幾百幾百招，加了一次薪之後再加薪估計需要兩三年時間再加1K，公司覺得工資很高，自我感覺很良好，實際上技術設計體系只有一小部分人的工資極高。還有就是工人的工資高，而且工人有很傲的，覺得技術的都沒他們工資高，有點看不起技術人員。新來的幹活工人比技術人員的待遇要高1倍，如果你是工人這里很不錯，能趁年輕賺大一筆錢！！！！！重型的待遇很大一部分是靠工人的工資撐起來的，說實話，在全國國企里，重型工人的工資絕對算數一數二的。
如果你是徐州的，做的是技術，這里也是不錯的，雖然前提工資低，而且加班嚴重，能熬個十年八年能熬出頭。如果是外地的建議好好考慮一下了。

⑼ 徐工集團徐州重型機械有限公司

這也許就是所謂的企業文化吧，也許跟領導的管理理念有關系。高強度的工作量，高收入。願意就留下，承受不了就走人。總會有人願意乾的，所以這管理模式就不會有什麼改變。不過這個單位好像確實很不錯哦，如果有機會進去就別猶豫了，好多人都擠破腦袋想進去呢~~