工程机械学徒

『壹』 机修学徒多久才可以出师

要看你在什么地方学，还看你学习的态度，看你个人的能力。

如果在学校就比较快，因为没有保留的思想，在修理厂或者是在其他的地方，学师傅会有一些保留的技术，你难以学会，时间要很长，自己淘经验。

在修理厂的话，至少要四年才会成一个师傅，但对电路还不一定懂得透彻。在学校的话，只需要两年，可以把机修和电工全部搞透，并且还包学会，还会帮你找工作。

工作内容：

（1）对工程机械进行定期维护和保养；

（2）运用相关检测设备判断工程机械发动机、底盘、液压及电控系统、工作装置等总成和零部件的故障，并进行排除；

（3）拆卸和装配需维修的工程机械主机、总成或部件；

（4）运用相关设备和技术修复工程机械零配件。

『贰』 如何学工程机械运用与维护

到一个有工程机械的工厂参加工程机械的管理，一至两年就能摸清楚

『叁』 工程机械维修学徒这个技术好不好

我是一家大机械公司售后的，如果你有计划，打算先做学徒，再学习的基础上另外深造回是可以的，而且必须有理答论基础，如果你只是当个学徒工，又没有多少学历，做机械学徒是很辛苦的，最起码不像其他行业一样，机械行业很脏，又没有多少女生肯从事这个行业

『肆』 装载机塔吊师傅及学徒是真的吗学徒工待遇：2500-3000元左右。 成手后跟师傅待遇一样！必须要爱好工程机械

肯定是真的

但是记住，如果给你钱，你才去

如果要你交钱，那还是要考察一下该公司

吊塔师傅一个月工资。。。。你想象不到的

『伍』 怎样学习挖掘机最好，当学徒还是去学校

先去学校进行一下系统的学习,再出来当一段时间学徒就可以了.你开始什么也不懂,师傅一般不会让你碰的,所以先去好的学校去学习一下.你可以看一下徐州宏昌工程机械职业培训学校或蓝翔技校.

『陆』 请问学挖掘机要学多久才可以出师

3个月到一年。学完要去考挖掘机操作证。

工程建设机械已经不再列为特种设备目录（塔吊、施工升降机、行车等少数机种除外）。

挖掘机、装载机等大部分机种的建设机械已经不属于特种设备，不涉及特种作业，因此也不再是特种作业证书。质监部门负责生产制造领域的监管职能，不再办理施工现场环节的工程建设机械类操作证书。

开挖掘机注意

1、在开挖机行走时高抬起大臂

有很多新手或者学徒觉得挖掘机的动臂举高，斗杆完全打开，而且铲斗朝天，走路的时候视线会好些，有时候还边转动边行走还觉得很酷。其实这样走是超级危险的。由于工作装置高，重心高，地面稍有不平，都会使其挖掘机和人一起翻倒。

2、挖掘机要停平稳， 这样转的时候快速且平稳。

尽量减少动作，能减少一个是一个。挖掘土时铲斗底尽量和土层平行，然后收小臂铲土，这个 动作能挖多满挖多满。往车上甩土时尽量提大臂然后翻斗卸土，不要推小臂，因为这样堆在铲斗上的土就提前掉下来了。

以上内容参考 网络-挖掘机 （重型工程机械）

『柒』 本人想学挖掘机，有没有招收学徒的师傅

跟师傅学不到什么的！学技术还得去技校学，那里教的系统啊！我哥今年年初学的挖掘机，他是在哈尔滨时代技校学的，那里的挖掘机专业全国领先，学费还很低，等我高中毕业了，我也要去学的！

『捌』 本人想学开挖掘机，不知道哪有招学徒的，要求在武汉地区

公司现因扩大规模及赶工期.现面向全国招聘挖掘机-装载机驾驶员.具体要求如下:
1：挖掘机驾驶员5名,要求实际操作时间1年以上.能独立完成道路,铁路的施工作业.有上进心.无传染病.工资在2000-4800元.看技术定工资.包吃住
2：挖掘机副驾驶3名,要求有挖掘机操作经验,有无操作证均可.好学上进,能吃苦耐劳者优先.工资在1800-2500元..包吃住
3：装载机驾驶员3名,要求实际操作时间2年以上.能独立完成道路推平,装车等施工作业.有上进心.无传染病.工资在2500 -3500元.看技术定工资.包吃住
4：装载副驾驶2名,要求有装载机操作经验,有无操作证均可.好学上进,能吃苦耐劳者优先.工资在1200-1500元.包吃住
5，另招收工程机械学徒4名,要求爱好工程机械.能吃苦耐劳,不收取任何费用,跟车学,由成手带1-2个月,技术优者直接由公司聘用.学习期间,公司发放生活费600元.
联系人：孟经理 电话： 1586588****

『玖』 工程机械维修学徒工

工程机械维修学徒工月工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

『拾』 为什么挖掘机学徒不好找活

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